第四十七章 副校长(2/2)
有制大型企业都会有这个毛病。对于大型企业,更确切地说对于一个上了一定规模的组织系统来说,组织官僚化是一种必要的恶。马克思-韦伯早就说过,组织官僚化实际上人类生活理性化的结果。
笔者注:马克思-韦伯是德国政治经济学家、社会学家,被公认是现代社会学和公共行政学最重要的创始人之一。他最知名的一本著作也是入门公知(特别是基督徒)必读的《新教lún_lǐ与资本主义精神》。为什么当公知要去通(bai)读(du)这本书呢,因为能get到“中国人不行是没有信仰”这个。
我们的袁大师语重心长地说道:“表面上看,国家主义社会理想和资本主义社会没什么不同。国家主义并不准备推翻传统法律秩序并正式地将所有生产性私人财产转变为公共财产。但是实际上只要开了这个头,所有企业都会慢慢地被政府所接管。每家企业都成为办事处,每个职位都是公务员。政府决定价格,决定生产何种物品,决定如何生产,决定生产多少……”
“那么我们就会看到一个不存在投机,不存在‘额外’的利润,也不存在亏损,不存在政府预定之外的创新。政府指导和监督着一切!”
“同学们啊,职业官僚们组成的政府指导和监督一切,这个景象难道不可怕吗?”
其实他说了这么多,归纳起来就是国有企业的关键问题在与决策机制,也就是外行领导内行。
而袁燕倏说的这些内容就是他的那本《》里面关于垄断理论和国有化的论述。
状态提示: 第四十七章 副校长
本章阅读结束,请阅读下一章
本章阅读结束,请阅读下一章