571 操守(1/3)

规模越大，牵扯到的人越多，意外的变数也就越多。

骏马集团当初还是一个小工厂的时候，所有人都能把劲儿往一处使，所以工作效率就高得惊人。

现在情况就又不一样，海斯竞选办公室里的工作人员并不是骏马集团的员工，给他们发工资的人是海斯，李牧对他们虽然有影响力，但并起不到决定性影响，所以各种各样的意外就格外的多。

《回声报》刊登海斯造假新闻的当晚，李牧和海斯在骏马大厦会面，共同商讨如何应对《回声报》的爆料，以及今后应该如何避免类似事件再次发生。

“民主党的目的是要把水搅浑，他们的宣传从大选开始就处于被动中，所以现在不得不另辟蹊径，用这种杀敌一千自损八百的方式试图重新夺回主动…舞弊案虽然对你的声誉会有影响，但是影响并没有民主党想象中的那么大，所以我们目前最重要的事，还是建立一个预防机制，杜绝此类事件再次发生。”李牧先给海斯吃一个定心丸，否则的话，估计海斯今天晚上是睡不着觉的。

和消除影响相比，李牧更加重视的还是建立相应的机制，这样才能防微杜渐，防止再有猪队友拖后腿的事发生。

“能不能说一下，你准备如何消除这件事的影响。”海斯眉头紧皱，再也没有出现在公众场合时的从容和坦荡。

相对来说海斯就紧张得多，毕竟这和海斯的切身利益相关，而且海斯已经知道舆论会有多么大的影响力，所以海斯非常担心这件事会成为他的滑铁卢。

“他们找来的那个老头是墨西哥人…”李牧简单的一句话，就让海斯舒展了眉头。

在美国，墨西哥人的声誉比黑人还要糟糕。

美国和墨西哥之间曾经发生过战争，虽然墨西哥战败认输，但美国毕竟在战争中有损失，所以这个仇是结下了。

和美国相比，墨西哥的人力资源可以用丰富来形容，不过近年来，美国虽然加大力度从欧洲吸引移民，却从来没有把目标放在邻近的墨西哥身上，而美国的高速发展也让墨西哥人羡慕不已，所以很多墨西哥人会选择这“偷渡”这种方式来到美国，在美国工作生活，所以美国人对墨西哥人的态度是极端不齿，在美国，“骗子”、“小偷”、“无赖”就是墨西哥人的代名词。

和偷渡的墨西哥人不同，黑人在美国虽然地位低下，但是美国黑人毕竟也是美国人，哪怕是美国已经废除了奴隶制，但其实就连那些最不赞成废除奴隶制的南方人也不得不承认，黑奴为了美国的发展做出了自己的贡献。

在这种背景下，一个墨西哥人说的话具有多大的可信度是很有疑问的，所以李牧并不认为民主党能通过这件事对海斯的声望造成沉重打击。

海斯当然也明白这一点，所以李牧点出证人是墨西哥人之后，海斯马上就放下心来。

那么问题的焦点还是集中在如何建立有效的预防机制上。

“泄密这件事必须追究到底，找出泄密的源头，所有的相关责任人都必须付出代价，否则今后还会有类似事件发生，下一次，我可不敢保证我们还能这么幸运。”李牧准备杀鸡骇猴，只有真正让某些人感觉到痛，然后才能引起他们的重视。

短时间内，想建立一套行之有效的预防机制也并不容易，所以李牧只能“乱世用重典”。

好在这个追责机制也不必一直持续下去，大选毕竟年底就会举行，等到大选过后，就连竞选办公室也将不复存在，到时候这些条条款款也就没有了存在的意义。

“我已经让人去查了，不管这件事牵扯到谁，我都绝对不会放过他。”海斯提起这件事来也是咬牙切齿。

“其实这件事也算是好事，问题爆发在现在，总比爆发在关键时刻来的好…另外我觉得很有必要提醒你一句，对竞选办公室的工作人员，管理一定要跟得上。”李牧想了想，还是忍不住给海斯敲了记警钟。

美国也有“一人得道，鸡犬升天”这种说法，所谓的“从龙之功”人人都想得，所以很多人挤破头也想挤进海斯的竞选办公室，一旦海斯成功当选，那么这些人都将是功臣，说不定他们会和海斯一起入主白宫。

其实竞选这种事儿吧，就是很多个利益体集合在一起为了某件事而努力，海斯作为健全办公室的核心，他要在各方势力之间做好平衡工作，所以海斯办公室里的工作人员成分复杂，几乎每个人都有背景。

李牧懂得“人多眼杂”的道理，但是在此之前，李牧并没有提醒过海斯，毕竟这种事不方便由李牧来提醒，有越权嫌疑。

自古伴君如伴虎嘛，海斯的地位越高，李牧就越是要避嫌，不能表现的事必躬亲，像照顾孩子一样照顾海斯。

“办公室工作人员的成分确实复杂了点，他们的目的也不尽相同，有些人是为了镀金，有些人是为了积累经验，更多的是某个团体的利益代言人，所以要管理他们并不容易，我也一直在为这件事发愁。”海斯知道现状，也知道要做出改变，但海斯现在也是有心无力，那就像是滚雪球，当雪球大到一定程度之后，想要推动它仅仅依靠人力是不够的，更多的要依靠惯性。

“不管有多难，我们都要坚定做下去，开弓没有回头箭，你也已经辞去了州长职务，所以我们没有退路。”李牧设身处地为海斯着想。

海斯确实是没有退路，但李牧的退路宽得