木有反应(1/2)

这个人，就是市领导的秘书，这会儿他一直站在会场的这个角落。

秘书看了会我的讲话稿，将它还给工作人员，然后又继续站在那里，眼神不住往我这边看。

我不知道他是在看他未来的妹夫曹腾还是在看我。

我想试一下，于是冲他咧嘴笑了下，但他木有反应。

看来他不是在看我，我自作多情了。

当然，也许他是在看我，只是不想对我做任何表情。

连个表情都不屑于给我，他妈的够傲气的。

瞧不起我干嘛又看我？有病啊？

我于是不再看他，继续注意听讲话。

而他，似乎一直在注视着我的方向，不知他心里在想什么。

市领导在回顾创城的艰辛过程：“成绩来之不易，奋斗充满艰辛。我们不会忘记，在创城奋斗历程中，指挥部层层落实责任，各级政府全力实施，以强有力的领导推动各项创建工作顺利开展；全市各级各部门团结协作，互相配合，狠抓落实，做了大量扎实细致工作……

“我们不会忘记，广大基层干部职工不怕艰辛、勇于奉献，全力奋战在创建工作第一线，为各项工作顺利开展付出了大量心血和汗水；为维护城市公共秩序作出了积极努力；各级干部在创城中得到了锻炼，提升了素质，转变了作风，获得了人民群众的拥护和认可。全市广大群众以热爱家乡、建设家园的巨大热情，大力支持、衷心拥护，积极投入、广泛参与，识大体、顾大局，认真遵守文明守则，积极争做文明市民，从身边事做起，从点滴事做起，以实际行动为创城添砖加瓦，形成了文明城市共建共享的生动局面。”

听市领导如此说，我不由想起了我在哈尔滨发生的事，妈的，创城差点把我的饭碗创掉，着实不容易，着实很艰辛啊。

市领导接着话锋一转，脱离讲话稿说：“在这里，我特别想提出对星海传媒集团进行表扬，他们这次花费了巨大人力物力和精力在市区安置了大量十分精致的高档报亭，这批报亭为我们的创城工作增色不少，贡献很大，创城打分中，唯一获得满分的一项就是来自于他们的艰辛努力，这是十分难得的，十分不容易的事情……对他们付出的艰辛劳动，我要着重提出表扬，他们理应受到表扬，他们理应成为市直各单位学习的榜样。”

市领导特意提到了星海传媒集团，进行了单独表扬，我想此刻不知坐在会场何处的孙东凯心里一定乐开了花。

然后市领导大手一挥，接着说：“这次受表彰的先进集体，是市直各单位学习的榜样，星海传媒集团，又是各受表彰单位学习的榜样……同样，这次受到表彰的先进个人，是大家学习的榜样，而这先进里的十佳，更是大家要学习的重点对象……在十佳先进里，我特别要提出表扬一个人，这个人，就是刚才做典型发言的易克同志……”

市领导刚表扬完集团，接着又点名表扬我了。

市领导继续说：“易克同志是星海传媒集团发行公司的总经理，这次报亭的事情，是他具体操办的，刚才他的精彩发言大家也都听到了，但大家可能还不了解这位同志的其他事迹，我在这里给大家简单介绍下……

“这位同志去年还是一名临时工，但就在做临时工期间，为星海传媒集团的发行工作做出了突出贡献，被列为市里的特殊人才，同时这名同志还十分好学，在去年市直单位招考中，以总分第一的成绩被录取为星海传媒集团正式人员，同时破格为提拔。当时的面试，我恰好在场，我还亲自提问了他几个问题，结果回答地十分完美……

“这说明了什么？说明我们星海是藏龙卧虎之地，人才很多，就看你会不会挖掘发现，就看有没有好的伯乐……说明我们选拔使用人才的机制灵活，说明我们培育人才的环境优越，我们用人，向来是唯才是用，只要你有才，就能有展露才华的机会，就有出头的机会，就有被重用的机会……说明星海传媒集团领导同志会用人，知道什么样的人用到什么位置最合适，最能发挥人才的价值和作用……

“现在我们市直单位有不少同志，有的甚至还是部门的负责人，为了上级别，整天寻思的不是如何干好本职工作，而是到处拉关系走后门，挖空心思往上钻营。对这样的干部，我在这里提出警告：老老实实做人，老老实实做事是本分，踏踏实实工作，踏踏实实处事是本色，像易克同志这样做出了成绩，是看在眼里的，是不会视而不见的，整天碌碌无为混日子，一门心思想着升观发财，这样的干部，永远都别想得到重用，得到提拔……”

市领导的声音很洪亮，会场里很静。

市领导停顿了一下，端起水杯喝了口水，然后继续说：“刚才我说了，我们重用干部的标准是唯才是用，唯业绩唯表现是用，看的是你的能力，看的是你的业绩，看的是你的表现，看的是你的做人做事，我希望我们的干部中涌现出更多像易克同志这样德才兼备不慕名利兢兢业业的老黄牛……

“最近市里正在考察干部，准备提拔一批调整一批，现在还处在考察阶段，部分单位还没有考察结束，但是，在这期间，就有这样一批人，平时不好好工作，不好好和同事搞好关系，一听到要调整提拔干部就忙了，到处上蹿下跳，有的甚至对有可能得到提拔重用的同志采取见不得人的手段进行打击报复，还有的