第六十四章 提点(1/2)

就像nextdoor一样，新成立的特斯拉发展也很快，原来只租了一栋楼，大猫小猫三两只，现在迅速的扩张成了一个小园区，已经加入的各国专家和员工，已经接近300人。

这是比nextdoor和谷歌还要热闹的一个地方，因为一切都是初创，你随便在一个地方，都能看到很多在争论的人，有时，甚至一个小组都在争论。

这全是他们五个闹出来的。

他们订下来，所有的一切，都从头开始，所以，各项功能如何实现，这就存在太多的可能。

这些刚加入特斯拉的人，即使对他们五位所设想的成果还存在疑虑，但是对特斯拉的实力，绝对完全相信，特别是冯一平，看他的样子，不像是个差钱的主。

只要他们舍得持续的投入，这事说不定就能成了呢？

总之，这个工作，看上去是一项可以做上相当长一段时间的工作，而任一个公司的初创期，又是最容易能得到提拔的时候，因此，这些由马丁·艾伯哈德从世界各地挖来的人里，此时都存着尽力表现的心思。

负责一个项目，还是协助执行一个项目，成就和收入，都会有很大差别。

冯一平转了几处地方，很满意，不管这些人，像不像自己一样有电动汽车梦，至少目前，他们的工作都非常努力。

冯一平还没有在这边正式亮过相，那些围着工作台、围着图纸、围着写字板讨论的家伙，偶一抬头，看见一个满脸带笑的亚洲年轻人，好像有点眼熟的样子，但也都不以为意，还以为是哪位日本专家的助手来看热闹。

马丁前些日子，也挖了几个日本人过来，不得不承认，在内饰设计上，日本人还是有水平的。

主楼前台的美女是知道大老板的，连忙问好，冯一平点点头，“马丁呢，在楼上吗？”

“不在，”美女查了查记录，“他现在在传动项目那边，”

冯一平点点头，径直朝楼上走，来到财务办公室，“凯文，把这几天的支出调出来，”

凯文是除他们五位创始人之外，特斯拉的第一位员工，经过了三位创始人的面试，算是现在所有的员工中，要求最高的一位。

“好的冯，”他调出相关数据，提醒道，“因为是初创期，硬件和办公方面的支出非常高，”

冯一平看了看数据，也不由得挠头，还不算这么多人的工资支出，现在每天采购的各项设备和实验材料，就超过20万美元，难怪当初马丁和马克两人很快坚持不下去，这样的项目，确实非常烧钱。

“凯文，你觉得，在不影响研发工作的前提下，哪些方面，我们可以适当的减少一些支出？”

对汽车制造，冯一平并不清楚，所以，就是想降低支出，一时还真不知道从哪里入手，但是整天和数字打交道的财务人员，多少会有些看法。

“首先我觉得，在办公设备的采购上，我们可以做一些有益的尝试，办公家具，完全可以去采购一些二手的，并不影响使用，成本却低了很多，”马丁看来是早有准备，冯一平一问，他马上就有答案。

这主意不错，符合自己的性子，“还有吗？”

“为了提高工作效率，目前几栋办公楼里，各自都有各种工作站，如cad（计算机辅助设计）、oa（办公自动化）等，我觉得，这些投入比较大的设备，完全可以集中使用，也能有效降低我们办公设备的采购成本，”

好像后来马斯克把马丁赶出特斯拉的时候，给他罗织的主要罪名，就是成本控制不力，现在看，马丁可能还真有这样的毛病，初创的公司，可不是能大手大脚的时候。

“很好，还有吗？”冯一平拿笔把这两点记了下来。

“这个，”凯文稍微有些迟疑。

“凯文，有话直说，在很长的一段时间内，公司都将只有支出，没有营收，你的每一个意见，都很重要，”

“那我还有一点，只是仅供参考，”凯文也很积极，因为，他也很想成为公司的财务总监。

“你说，”

“公司现在和未来的一段时间，最大的支出，依然是雇员工资，”

冯一平点头，美国这边的工人，工资都不低，何况现在的这三百多人里，有不少顶着专家的头衔。

“我觉得，在有些方面，可以做适当的裁撤，比如，现在我们连最基本的一些问题都没解决，就请了几位内饰方面的专家，是不是有这个必要？”

冯一平一想，还真是。

虽然这次一开始，就不再是历史上的小打小闹，但是整车能有个雏形，最快也得过几年，现在就招来几位内饰方面的专家养着，还真没有必要。

那同理，其它方面的一些专家，比如车身/造型设计，甚至连汽车总布置工程师、安全工程师，现在好像也都不是必需的。

至少等关键的、最底层的技术有了眉目之后，再来跟进这些，也来得及。

“凯文，谢谢你的意见，”冯一平也拍了拍他的肩膀，“我想从这个月开始，我们的财务报表里，可以增加一项，那就是我们能降低成本的一些方向，”

“谢谢你冯，我一定会拿出严谨的报告，”

他很兴奋，冯一平这话，相当于把cfo的权利，已经授予他一部分。

…………

在负责研发传动系统的那栋楼里，冯一平找到了马丁，但他们讨论的问题太专业，他真的插不进去嘴，“马丁，”他只得招呼了一声。

“冯，