第一百六十二章 可喜的成就(1/2)

立春这天，镇上工业园里，所有在建的项目，全部正式停工，所有投产的工厂，也都停产，不过，今天并没有放假，员工们，全部都集中在综合楼一楼的综合大厅里，参加集团一年一度的年终总结大会。，

坐在主席台上的冯振昌，听着蔡磊所做的报告，心里满是骄傲，最终统计的数据表明，不包括北美那边的几个公司，0年，嘉盛总的销售额，一举突破30亿元大关，实现了近35亿的销售其中，出口约占0。

集团全年，上缴利税两个多亿，雇员人数，也正式破万。

这一项接一项数据的抛出，让底下的员工忍不住轰动起来，35亿，这是一个叫很多人仰望的数字，在这一刻，所有的员工，都在为这一成绩骄傲

稍微有点耳背的梅建中，被几个儿女簇拥着，坐在台下的一角。

老年人，有时候还就喜欢这样的热闹，特别是这热闹和自己的儿女、女婿、外孙和外孙女分不开的时候。

听着旁边那些人的惊呼，他问梅秋萍，“刚才小蔡说的是多少”

梅秋萍从口袋里掏出纸笔，写了一串数字，梅建中数了两遍，“这是35，亿”

“是的爸，”梅秋萍高兴的点点头。

“这几年的功夫，就已经这么多”梅建中喃喃的说。

这时，周围又骚动起来，原来是蔡磊的发言结束，主席台两侧，大大的投影幕布里，出现了一个坐在办公桌后的年轻人那自然是冯一平。

这段视频，是在金翎的要求下拍好的。金翎说的也对，本来就整年见不到他的人，年终大会上，无论如何也不能缺席。

这段录像，连梅秋萍也没看过，叫她有些欣慰。同时也有些失落的是，和其它录像里呈现的一样，儿子的气色很好，虽然没胖，但也没瘦，看上去，个子好像又窜高了一点，看来被照顾的不错。

“过去的一年，是丰收的一年。在全球经济疲软，在集团有几个大的建设项目的情况下，我们依然实现了近翻番的增长，这是集团所有员工，努力奋斗的结果，我向你们致敬

同时，我诚挚的感谢那些目前依然在酒店、便利店、物流公司、杂志社、汽车网等公司，坚守岗位的同仁们。以及那些在已经歇业的公司和工厂里值班的同事。

我也代表集团，对家属们表示深深的感谢感谢大家对我们的支持和理解。

几年过一些当初需要仰望的对手抛在身后，在便利店行业，在快捷酒店行业，在管理软件行业，在装饰业。在丝绸制品行业，在物流业，在专业的汽车网站，等等领域，无论是规模还是赢利能力。我们已经处于行业的领先地位。

但成绩只代表着过去，在风口上，连一头猪都能飞上天。

这大半年的时间，我一直呆在美国的硅谷，这里现在正处于低谷期，几乎天天都有公司倒闭，而这些倒闭的公司，不久前，还是市场追捧的对象。

他们的员工，原来在家里，或者在咖啡厅里，就快快乐乐，轻轻松的完成工作，还能得到不菲的收入，但现在，这其中的不少人，已经处在破产的边缘。

嘉盛作为一个新生的集团，刚开始的高速增长，一般可以预期，但接下来，当我们的基数已经比较可观的时候，如何保持目前的告诉增长态势，才是我们大家需要面对的挑战，也是我们大家需要努力的方向。

更进一步的说，统计数据显示，国内一般公司的平均寿命，均不到十年，如何让我们的嘉盛，在保持稳健增长的情况下，成为一家百年老店，是我，和在座的各位，需要时刻牢记的问题。

所以，我希望，在新一年开始的时候，我们能把过去的那些成绩也好，荣耀也好，都丢在身后，以崭新的姿态，迎接新一年的挑战。

大家都学过龟兔赛跑的寓言，我希望嘉盛，能像一只乌龟一样，不管路两边的风光如何秀丽，野花如何绚烂，始终一天接一天，一年接一年，心无旁骛的在路上向前爬。

我相信，就这样爬下去，就这样持续努力下去，大家都能成为富裕阶层，而我们的嘉盛，也将越来越壮大，越来越具有竞争力。

当然，我们也希望大家，在努力向前奔跑的过程中，能借鉴一下兔子的速度。

具体到个人，希望集团从总裁到刚入职的员工，都能专注于自己的本职工作，从熟悉，到胜任，到最后能有所创新。”

这是他所讲的第一部分，说完了大方向，接下来要讲的，是和大家息息相关的事。

“嘉盛从创立的那一天起，就是秉持了公司和员工一起成长的理念，我们希望所有的员工，都能分享公司成功所带来的喜悦。

相信大家已经体会到，一直以来，增长的不仅仅是公司的业绩，所有人的收入，也都实现了同比的增长。

集团的用人制度和薪酬体系，入职前都学习过，相信大家也都清楚，我们摒弃大锅饭式的分配，同样也摒弃按级别分配的做法，那些工作出色的同事，他们的绩效奖金，完全有可能高过自己的直属主管。

此外，从今年初开始，我们就制定了一套考核方式，综合各方面的表现，在集团所有员工当中，甄选出了几百位的优秀员工，他们大部分来自一线，而这几百位员工，都将得到，优先购买我们即将上市的公司原始股的资格。

因此，我的建议是，不要只顾着向上升级，做好自己的本质工作，始终是第一位的。”

可