第055章 制度改革(1/2)

初听这个消息，田汉秋还不敢相信，掏了好几次耳朵。见传令的警卫队员都有些不耐烦了，才赶紧收拾干净自己，跟着警卫往管理中心来。

到了戒备森严的基地中枢，田汉秋紧张的大气也不敢出，感觉比以前年轻时候面试教师岗位还紧张。

肯定是严老哥见到基地大老板了，而且也把自己的一些想法传达了。田汉秋不知道老板此次通知自己来，会是表扬还是挨顿骂。

毕竟他做了不该他做的，妄议基地高层的政策。

战战兢兢的进了会议室，发现人还不少，都是以前看到的那些高高在上的基地大佬，武装队的队长什么的。而且门口还陆续有人进来，让田汉秋不知所措。

很多人的眼睛都注视着田汉秋这张新面孔，尽管面孔的主人年纪比在座的绝大多数人都大。

田汉秋发现基地大老板，那个年轻的小伙子正一眨不眨的盯着自己猛瞧，这感觉啊，浑身都不得劲。怎么这么紧张呢？对方那么年轻，可那似笑非笑的模样，偏偏让自己很不自在。

田汉秋深深的吸了几口气，平复跳动得太过激烈的心绪。

“是田汉秋田教授吧，坐吧。”丁佑打量了一阵，明显看出田汉秋很紧张，便开口让他坐下。

田汉秋挨着会议桌的角落坐下，屁股还只敢搁一般，生怕给基地众位大佬留下不好的印象。

“人都齐了吧，那咱们开始开会。”

丁佑看了一圈，发现该来的全都来了，就抓紧时间开始会议。

看见田汉秋接过一个年轻警卫递上的热水，紧张到不知道是站着还是坐着，丁佑又道：“田教授，你坐下，别那么紧张嘛。在座的很多人以前跟你都一样，我想你也应该认识吧，放轻松，这次请你来，还多亏严老推荐呢。”

田汉秋总算平静了一些，想想是啊，原先那些警卫队长巡逻队长，不也是跟自己一样，是奴隶营出身么。

结果人家现在都混成了基地的高层，自己为什么要这么谨小慎微？况且听刚才老板话里的意思，好像也不是挨批嘛！

见田汉秋放松下来，丁佑继续说道：“各位，今天这个临时的会议，主要内容就是讨论基地的内部改革事宜。”

话音刚落，除了程海和赵刚，其他人都是一脸诧异，明显一点准备都没有。

中午时候丁佑刚刚宣布了居民搬新家的消息，怎么下午就紧接着要进行内部制度改革？这究竟是玩的哪一出？

只有田汉秋，一听这话眼睛就是一亮，他知道，该是他出彩的时候了。

丁佑将吃完饭去雷达站跟严良才的一番对话原原本本的阐述了一遍，顾着孙天昊和范高峰他们这些壮汉，尽量讲的浅显易懂些。

大家很快也明白了丁佑想表达的意思，一番思量沉寂之后，众人可就七嘴八舌的议论起来。

当然，大多数都是表示内部改革很有必要，也确实需要。只有少数几个担心变革的效果和具体的变革措施。

这时候，丁佑知道应该田汉秋出场了，于是站起来郑重介绍了他，并邀请他为大家系统的阐述一遍改革的必要性和急迫性。

田汉秋倒也没有怯场，毕竟腹稿在心里边已经酝酿了许久。既然有这么个露脸的机会，要是错过，那他田汉秋也对不起老伴儿对不起儿子了。

不愧是曾经的大学高级讲师，从社会制度的发展、变革和成型等反方方面面开始，结合末世里特殊时期的客观条件。又具有发展前瞻性的角度，为大家详细阐述了一遍。

田汉秋讲的通俗易懂，比之前丁佑说的更加容易理解。所以大伙儿听完了，就明白了制度改革的迫切性，甚至关系到整个基地以后发展的大计。

既然关乎身家性命，也没人会不重视，于是目光又回到了丁佑的身上，想知道这个事实上的基地大老板，会有些什么具体打算。

经过一段时间的锻炼，丁佑也习惯了作为众人瞩目的焦点。不慌不忙的将自己的想法拿出来分享、讨论。

按照丁佑的意思，基地改革采用循序渐进的方式。首先确定所有成员的职业构成。在此，丁佑也认真的向大家解释一下自己现在拥有的实力和无法做到的一些事情。

食物，以及日用百货等，这东西暂时不缺。但是涉及到设备的维护甚至是生产制造方面，自己就无能为力了。

大家也第一次发现，曾经在心目中无所不能的老板也有做不到的事情，不过大家并不因此有所轻视，反而因为丁佑显露出的自信感觉安心。

要想有个合理的劳动及分配制度，那么第一个就是要制定生产岗位，让每个人都能找到适合自己的位置。如果暂时找不到，那就努力学习和适应。如果还是无法适应，那么丁佑也只能下下狠心将其淘汰了。

不过这也是下下策，再不济，做个后勤服务员，或者基地的卫生清洁工，这事情总能做吧。

生产资料的缺乏，是当务之急，不过并非没有解决的办法。

简单的缝纫机和其他小工具，丁佑在超市空间能够获取。而大一点的，专业的机器，山下的食品交易站里，以前清理监狱的时候也发现了一部分。先用上再说，不够，那就要安排基地的军事力量出门寻找了。

窝在家里固然安全，但是不经历炽热火焰的凤凰终究无法涅槃，没有实际斗争经验的队伍始终不会成长强大。问几个队长们敢不敢出门面对丧尸，诸人都是信心满满，这也让