第三十章 郑晓东升职(2/2)

说吗？你上级是谁？”柳总道。在郑晓东自报家门的时候，柳总就已经知道这个是谁了，毕竟这个任命还是从他手上下发的，而且郑晓东的销售业绩是真的强，可以说打破他们最好的业绩，还是在一个刚设立分部不久的城市。所以他才会破格将他一个刚转正不久的年轻人提升为副主管。

而且他的销售业绩在高层干部中基本上都知道自己公司有这么一号人存在。所以他自报家门后，很多人不仅仅是看来他一眼，而是在他身上停留了好一会。

“柳总，我是郑晓东的主管，我有邮件通知郑晓东同事来开会的，只是没想到他可能没看见邮件。不过郑晓东同事是第一次参加会议，所以可能有点不准时，还希望领导谅解一下。”张旺生好心道。

“张旺生，你也是老员工了，作为主管，你了解过公司的规章制度吗?”柳总道。

“柳总，我明白，迟到公司上班，或者会议的，一律扣除当月奖金和业绩奖，并且直接当月需要加倍完成业绩。”张旺生道，“但是我希望柳总看在郑晓东是刚晋升主管还有他在泉市突出的业绩的份上，免去这一个惩罚。”

张旺生不得不说是一个老油条，把握了公司的制度，同时把握了柳总的性格特点。所以才会特意站起来，主动说情，可谓是用心深远。

在张旺生的计划上，是柳总百分百不肯能答应他提出来解除迟到惩罚制度，所以他才求情，博得一个好领导，为员工着相的领导外。还能增加领导对自己好了印象。不过张旺生算错了一点，就是柳总对郑晓东的看中。

一个年轻人，却创造了突破历史的销售记录，可谓潜力巨大。

“原本公司对于准时这个标准的惩罚是不可能变更的，但是你你主管张旺生也说了，你销售业绩确实很可观，所以我这里也不罚去你当月奖金也业绩提成，不过买两倍的销量还是要达成了，若是无法达成，这个主管你就不用当了。”柳总考虑了一下道。

座位上的一大半人都惊讶的看着柳总，这不符合他的风格啊。

柳总也知道，突然放情难以服众，但他不怕，他有所准备。

“大家知道郑晓东同学上个月的销售业绩是多少吗，就单单拿提成就有二十万。你们自己想像他上个月业绩多少吧？对于公司的人才，我从不吝啬给他发工资。”

“这么高？”在座的二十多人还是忍不住开口，然后下意识就就继续接口道“那翻两倍不就是40万了。”

这个数字一出来，大家都很默契的不说话40万已经是这里大部分人的一年的薪资了，这样他一个月就能做到，还谈啥迟到，横着走没人敢说他。

40万的业绩，可以想象有多么大的订单，体现出一个人的能力，还有背后的人脉，若上将这样一个人逼走，那么可想而知损失有多大。

但是这是真要有四十万的业绩，没人相信抱有太大期望，其实大家都知道，柳总种这样说只是给自己和郑晓东一个台阶下。20万的业绩不是说有就有的，谁都知道运气来的时候确实有业绩爆表的可能，再来个同样的业绩几乎不可能了。

然而除了高层那几个人明白之外，张旺生和其他人都当真了，包括郑晓东。

此时张旺生内心已经兴奋的不行了，自己的努力终于没白费，知道郑晓东没有看邮件的习惯，故意发邮件通知时间，然后开会后开始的那一瞬间，在发短信给王雅芝，让她去通知，然后等郑晓东赶过来的时候早已经属于迟到了，接下来自己随便发挥一下，“郑晓东啊，郑晓东，看你这次还有救吗？”

郑晓东知道，这算是被他坑大了。若是没有完成这个业绩，那么很有可能自己要承受很大痛苦，辞职这样的事他自己就没想过。

“郑晓东啊，柳总都看好你，加油!”会议结束了，张旺生特意来张晓东面前说道。

“谢谢主管关心，我不会让领导失望的。”对于张旺生，郑晓东已经将他列入死人的名单。