第99章 轻装上阵(1/3)

回到东莞之后的第二天，郑少卿紧接着投入到了忙碌的工作中。/p

他不在的这十几天里，星光公司的各项工作都运转正常。在听完常务副总经理任小光的工作汇报后，郑少卿有些如释重负。/p

得知郑少卿已经回到星光的消息后，华雯娜特意从工业园区的新星光项目建设工地赶过来来看他，同时研究一下项目上的有关问题。/p

对于郑少卿母亲的去世，华雯娜除了对郑少卿一番安慰之外，也并没有多说一些什么。因为，她分明地从郑少卿的脸上看到，郑少卿一时还没有完全地从失去母亲的悲痛中缓过神来。/p

她也明显地感觉到，也许由于郑少卿伤心过度，在老家时没有得到好好地休息，他的眼窝已经深深地陷了进去，以至于看上去是那样的憔悴甚至是倦怠不堪。/p

华雯娜劝郑少卿好好地休息上几天，郑少卿对于华雯娜的善意表示了感谢。/p

人生在世，生老病死，这是自然界的规律，也是人生中的轮回法则，既是无法替代，也是十分无奈的事情。/p

郑少卿不是不懂得这样的一个道理。/p

老娘既然已经走了，离开了人世，幸运的是，在娘最后的弥留之际，他还能赶在了娘咽气的前夕跪在娘的面前跟娘说了说话，摸了摸娘的手。/p

郑少卿是亲眼看着娘走的。正因为是他眼睁睁地看着娘闭上了眼睛，所以，每每想起那个场景，他都会彻夜难眠，忘却不了。/p

在他看来，那是人世间最残忍的一幕，即使最高明的医生，即使再先进的医疗设备、设施，也无法挽救回娘的生命。/p

娘走的时候，还差三天就是娘的生日，娘如果一直还活着的话，三天后，娘已经就79岁了。/p

办公室里，范小枣已经将一摞文件和材料放在了董事长郑少卿的办公桌上。/p

见华雯娜也在，范小枣简要汇报了近期的一些工作情况，就退出了董事长办公室。/p

华雯娜顺势问了几句关于这个范小枣的情况，好像问得有些漫不经心，但她又似乎对这个范小枣很感兴趣。/p

郑少卿告诉华雯娜，范小枣目前是办公室副主任兼任董事会秘书，大学毕业，硕士学位，很有些政治头脑和经济头脑，他打算进一步好好地培养她，等待时机成熟，考虑委以重任。/p

华雯娜就点了点头。/p

话题转移到了工作上，郑少卿就暂时地忘记了痛苦、烦恼和忧伤。/p

华雯娜跟郑少卿探讨起了人才方面的问题。/p

郑少卿说，在星光，可以说是人才济济，各种各样的人才比比皆是。/p

华雯娜就对郑少卿说过的这句话很感兴趣。她示意郑少卿接着刚才的话茬说下去，她想知道，目前星光都有哪些方面的人才？都有些什么样的人才？星光究竟需要何种人才？/p

郑少卿思索了片刻，很认真也很严肃地对华雯娜分析道，第一，之所以说星光的人才是多个方面的，主要是因为星光的人员复杂化，知识结构、层次多样化，高学历的人员和人才基本已经覆盖到了各车间、班组。即使一名普普通通的一线操作工，学历最低的也是中专以上文化程度。大专以上文化程度的也占到了绝大多数。本科学历的每一个车间不下二十几人。/p

华雯娜静静地听着。/p

第二，郑少卿接着说，至于有些什么样的人才，说来话就长了。科技方面的人才，比如，技术革新能手、创新能手、首席技师、高级技师，星光不下150多人。生产方面的人才，比如，生产标兵、质量标兵、万条无次品比武状元等也涌现出来不下60几人。/p

华雯娜不时地频频点着头，偶尔也插话问上几句。/p

郑少卿意犹未尽，第三，星光眼下最迫切需要的就是技术人才、创新能手、生产标兵、质量能手、经营、管理人才，越多越好。。。。。。/p

听完郑少卿对于人才的一番见解，华雯娜若有所思。她也对星光拥有这么多的人才资源而感到兴奋。/p

她告诉郑少卿，正因为你本身就是人才，所以，在你经营管理星光的这几年中，你才会高度地重视人才，积极地培养人才，合理地使用人才，无论你对于星光还是星光对于你而言，都是十分重要的因素。/p

华雯娜提醒郑少卿，十几天前，集团公司总部召开的各分公司机构精简整合和项目建设调度会议上，华总裁是高度赞扬了星光公司的管理经验的。/p

华雯娜这么一说，郑少卿就有些不好意思起来。/p

扯完了关于人才方面的相关话题，华雯娜简要地跟郑少卿说了一下项目建设的有关情况。/p

总体而言，新项目建设比较顺利，一切均是按照既定的规划要求建设施工的。个别车间地下基础工作有的已经完成，有的地面建筑正在加紧进行施工，整个建设工地如火如荼。/p

关于项目建设所需要的大宗设备，尤其一些在国外先进的设备厂家订购的尖端设备，集团方面均按照合同的要求和国际惯例支付了定金。需要国内采购的一系列生产设备目前还没有完全完成订购。/p

华总裁委派的集团公司财务部和设备专项招标采购部的领导将于今天下午到达星光，共同磋商国内招标采购有关设备的问题。/p

四天后，各分公司一把手还要到星光公司进行学习、参观、考察。/p

华雯娜说，时间方面虽然紧张了些，但一切准备工作都