第201章 飞速发展创客团(3/3)

公司的期权池，10-30之间较多，15是个中间值。期权池的大小需要根据公司情况来设定。/p

还有就是员工拿期权是否需要掏钱？是否免费发放？/p

（1）员工必须掏钱。掏过钱与没掏过钱，员工对待的心态会差别很大；/p

（2）与投资人完全掏钱买股权不同，员工拿期权的逻辑是，掏一小部分钱，加上长期参与创业赚股权。因此，员工应当按照公司股权公平市场价值的折扣价取得期权。/p

期权发放的过程，是要让员工意识到，期权本身很值钱，但他只需要掏一小部分钱即可获得。之所以他只掏钱少，是因为公司对他是有预期的，是基于他会长期参与创业的，他打个酱油即跑路，公司把他的期权回购是合情合理，员工也是可接受的。/p

傅颖一口气和郭启天说了很多实操经验，她从业经历丰富，年轻时在创业型公司工作过，还亲自参与过期权的制定计划，故而说起来头头是道；/p

郭启天理解了期权玩法之后，第一时间把李越从龙塘青找了回来，创客团出资300万正式成立了天越娱乐，创客团占比70为公司第一大股东，李越占比5股权和5的期权，担任公司的首席制作人，郭启天担任董事长，创立了20的期权池作为公司全员福利；/p

创客团自此正式进军娱乐产业；/p