第233章 新体制(1/2)

小文、小武、李奕刚同宋思远私下里嘀咕了半天，不为别的，就为了山根绿色生态园的事情。/p

小文、小武、李奕刚、宋思远四人，决定从此后不再参与生态园的一切管理。/p

还没等小文、小武同宋思远说什么，李奕刚最先提出建议，缩小大家在生态园的分红比例。/p

小文想了想，对李奕刚说：“这事先别急，刚好棉棉想同咱们商量一下生态园的事情，咱们见面了再商量。”/p

等四人同棉棉见了面之后，在没听棉棉的建议之前，李奕刚又把这个提议提出来了。/p

棉棉有些惊讶，但是略一思索，就明白了过来。/p

笑着对几个人说：“咱们都是一起长大的，你们的心意我领了。这生态园是咱们几个一手扶起来的，挣钱虽然不是顶厉害的，但是胜在那里环境优美，空气好。因为我要上学，精力肯定达不到，所以这几年，那边我只能是稳定守成，大步伐没有，大钱肯定是没有的了。现在外面的形式这么好，资源也很多，哥哥们要是把资金抽出来，做个其它的投资，那肯定收益更是火爆。帐目年前刚好也算清了，这几天咱们就把帐对了吧！如果哥哥们，不想有别的投资，那咱们就稍微做一下调整，把给咱们俩师傅的股份确定下来。那块地方，我给咱们几个守着，做咱们的根据地，挣两个零钱花花就算了。这几年，咱们专注把品质搞上去，把品牌打出去，既然是绿色的，那就尽量做成健康型。把这个健康种植的理念播到咱们消费者的观念里，以后再图发展吧。丑话说在前面啊，必须给我把工资付上，我可不白干活。年底了，拿了分红，除了工资，哥哥们还必须给我红包才行，红包大小随意。”/p

小文、小武、李奕刚、宋思远都笑了。/p

大家都非常赞成保留生态园的建议。/p

李奕刚很干脆：“棉棉辛苦了，工资、红包我们都有。”/p

几个人都是说干就干的性子。/p

更何况这么些年了，多少都知道彼此的心性和办事原则。/p

很快就商量出来了新的主要方面的大概，但是到了权利与义务等细条方面，几个人都说了：“棉棉，细的方面你来弄，弄好了放你那边就行了。”/p

处理完了合同的事宜。/p

棉棉又说了自己对山根绿色生态园的想法：“这里有我做的一份计划，哥哥们给看一下，难点在于管理人才的寻找，技术人才好说，咱们有着先天条件，农科所就在咱们旁边，人才济济。管理人员就难了，不是简单的操心一下就行了，根据新设立的人事架构，绿色生态园需要要集团运营管理总经理一人、财务总监一名，综合人事部经理一名。实行的经理负责制。各部门经理直接对运营管理总经理负责。总经理同财务总监对公司负责。生态园下设有山场原生态部、葡萄温泉山庄、葡萄酒厂、小江南、还有城市地产管理部。各部门同样各一名经理，一名财务，这是标配。对于各自所需要的下属管理人员，由各部门经理自己根据自己部门的情况，报经集团综合人事经理审核同意后，可自行招聘。但是规章制度必须接受人事部门培训合格，且部门具体工作岗位考核也必须通过……”/p

四人整整用了二天的时间，这两天里，可是除了吃饭的时间都没休息的，晚上还加了班，才把这些东西给弄完。/p

主要是里面牵扯的东西太多了。/p

有集团公司、有下属公司架构、有集团人事、下属公司人事架构、有严格的财务制度，安全防范制度……各部门各制度堆的像山。/p

其中公司人员奖惩制度，分红制度、医疗保险制度、养老制度都是以前从没听说过的东西。/p

不说别的，光是棉棉做的资料，堆在一起就是厚厚的十几沓子。/p

如果这些东西当初是一股脑的拿出来的，或许，小文几个早就吓跑了吧！/p

问题是这些东西是棉棉一部分一部分拿出来的。而且几个人完全已经沉浸到里面去了，根本就不觉得多。等弄完了一看，妈呀！/p

宋战军在家里，听了李奕刚往家里捎的话后，说是生态园有新东西出来，他要学习，晚上不回来，弄完了再回来。想了想，也跑了过来。/p

结果，拿着李奕刚的资料，一个和生态园不搭边的人，硬是在一旁也跟着听了一晚加一天。/p

大家也都随他去了。/p

毕竟，这个时候能看到这么完整的管理的东西的真心不多。/p

别人家就算有，那也是不会给你看的。/p

自已家，不再行业里碰磕上几年还要加上一定的管理才能，你就别想整出这一套来。/p

到哪里去找这么完善的企业管理细则去！/p

想当年，几个人做的服务社的构架及管理制度，同这个一比，那就是砖瓦房子与高楼大厦的差距啊。/p

等几个人看完说完，棉棉要收回资料的时候，没一个人给。/p

小文先说了：“这样吧，棉棉，这套东西你先放哥这边，你还需要几份，哥出去给你影印出来，你的这个东西，让哥哥再看看。”/p

其他人点头。/p

棉棉笑到：“你们本来就是老板之一，虽然不参与管理了，但自己公司是个什么样子的，是有权利知道的。只是这东西，我以为你们不用了。知道大概就行。要留你们就留着吧！只是咱们那个股东协议出来了，里面的权利与义务，你们仔细研究