第九十二章 说服(2/3)

他这时看了布林一眼。

布林马上接着说，“苏珊，你知道这个看法是谁提出来的吗？”

你既然问得这么明显，那么多半是冯一平了应该，“冯？”

“是的，正是冯，所以在他的建议下，我们正准备研发一个新产品，那就是，谷歌图片，”

“我们相信，这会是我们最惊艳的产品之一，”

苏珊顿时明白，他们三位在对两家公司的竞争和未来发展的问题上，一定有着高度的默契。

这一事实，自然也印证了对谷歌而言，冯一平的称职。

“我想我明白了，”她喃喃道。

她越来越觉得，冯一平的所作所为，真的无可挑剔。

“当然，我们也觉得，facebook，确实和我们存在一些竞争，”佩奇又坐了回去，“有一组你可能并没有留意的数据，近来，我们的员工流动率有上涨的趋势，”

“难道说，这其中的很多人，都去了facebook？”苏珊马上问道。

最近一段时间，她又是忙于收购dclick，又要生孩子，确实对自己业务范围之外的事情，关注不多。

“是啊，”佩奇有些无奈，“你要注意了，虽然你的团队，目前加入facebook，只有桑德伯格一个人，还是在我们同意的情况下，被冯挖走的，”

“但我们可以肯定，接下来，一定会有其它成员，也会选择加盟facebook，”

“所以我们近期也在关注一个问题，为什么会有这么多人，觉得facebook比我们更有吸引力，”

“有没有存在这样一种可能，”苏珊想了想，“我们的一些在财务上没有压力的同事，现在会选择为自己的兴趣，而不是为了收入工作？”

谷歌上市到现在，随着股价的坚定上涨，有越来越多的谷歌人，虽然还没有实现通常意义上的财务自由，但确实有了不再忍受工作中的压力的条件，有了为自己的兴趣工作的底气。

所以说，有时候，员工钱太多，那也是并不都是好事。

苏珊是谷歌第16位员工，除掉第1位的佩奇和第2位的布林，在她前面加入谷歌的另外13位员工中，目前有三分之一已经选择离职。

而这些人的去向也很集中，都选择成为了投资者，也有两位，在成为投资者的同时，自己也在创业。

但他们创业的底气显然更足，因为即便是创业失败，他们也能轻松负担那样的损失。

“应该存在这样的可能，”佩奇点头，“所以这就让我们去分析一个问题，为什么会有那么多我们的员工，会对facebook更感兴趣，或者说，为什么他们觉得，在facebook工作更有趣？”

“是我们的工作氛围，还是我们的团队建设，或者是在我们这里，他们个人的发展前景，不如在facebook？”

“因此从这个角度来看，这样的竞争，显然能促进我们做不少有益的改进，”

“我最近在想一个问题，是不是我们越成功，就越来越多的沾染上了雅虎以及微软的一些习气？”

“而现在的facebook，就像是几年前的我们？”

但这又是另一个方面的问题了。

佩奇陷入了新的思考中，布林说，“但我们可以确定一件事，未来不管你的团队中，有多少人，有多核心的人，选择加入facebook，我想，我们都不用担心，facebook会复制我们的来，”

这一点，是确定无疑的。

苏珊相信，即使是那些现在对冯一平有一些看法的员工，也不会存在这样的担忧。

他们完全相信，冯一平领导下的facebook，不会做出这样的事来。

“对了，”佩奇站起来，又坐回自己的电脑后，“这个问题，你其实可以直接跟冯进行交流，”

“我想，他一定会乐于和你分享他的一些观点，”

“好的，”苏珊知道，这是结束谈话的意思。

只是，你们都让我和他去谈这样的问题，还说你们和他在一些关键问题上，会没有默契和共识？

“冯什么时候到？”苏珊问布林。

“婚礼的前两天，”布林说。

他结婚，冯一平自然不会缺席。

…………

相对与谷歌的从容和自信，位于纽约华尔街的黑石，最近这两天，气氛就一直比较紧张。

这无疑是一家非常成功的金融公司。

这么说吧，在去年，黑石盈利超过22亿美元，人均创造利润295万美元，是华尔街另一巨头高盛，人均利润的8倍。

因为这个缘故，黑石的创始人，以及精神领袖，史蒂夫施瓦茨曼——他还有我们更熟悉的另一个名字，苏世民先生，此时已经被誉为华尔街的王中之王。

然而，这位王中之王，此时相当的不爽，甚至可以说，非常的愤怒。

进入新世纪以来，中国，一直是他们希望投资的重点，为此，他们已经做了很多的准备工作，包括全方位的分析中国的特色。

由此，他们为自己的大中华区总部，选择了一位非常得力的负责人。

该负责人，是香港特区前政府财政部门的负责人，在中国的政商两届，有着非常丰富的人脉资源。

正是在他的努力下，黑石刚进入中国，便即将拿下一笔30亿美元的投资。

中国新组建的汇投公司，将花费30亿美元，在黑石i之前，购入他们近10的股份。

这可以说，是一个相当让人振奋的消