第20章 逼上绝路(2/3)

镇一级，小组织十人八人，大组织三二十人，如果从地图上看，俨然一副农村包围城市的态势，看来组织者是相当深谙基层组织的发展原则，全部选择在警力薄弱、管理松懈的地带。

从组织上讲，小木更钦佩这些人的手段，来自五湖四海的人聚成一个所谓的“大家庭”，在磨合成一家，而且男女不相犯，真不容易做到，他随同卢教授在户县访问过一个大型组织，那管理是相当好的，牙刷脸盆整齐划一，床铺是军事化管理，租住的一幢三层楼干干净净，处处贴着标语。那些脸上洋溢着幸福表情的成员，真不像被骗进来的。

睡得条件不好，不会，墙上标语写着：今天睡地板，明天当老板。

吃得不好也不会。他们会挺着胸脯说：怕苦怕累，一辈受罪。不怕苦累，非富即贵。

生活枯燥更不会，他们会轮流出来讲个笑话，或者来段唱歌朗诵什么的，那绝对是一个温暖集体的氛围。

相比于传说中的“魔窟”，你参观过后绝对是一个颠覆，不过小木清楚，这种情况可能被魔窟更严重，因为一个人被动的作出错误行为，和主动作出不是一个概念，而这些人，根本不存在半点被动的迹像。

路程走了一半他才得知原委，这些都是已经洗脑完成的，就等着最后刺激一下子，完成申购而已，注意，申购是完全自愿的，这里没有偷，没有抢，都是心甘情愿掏钱申购。

没钱

那不是问题，带头的小经理会告诉你如何去朝家里要钱刚毕业的学生呢，就说找到工作了，要安家。生意人呢，就说找到生意了，要点周转金。实在不行就说自己大病一场，住在医院呢反正总有办法教你，从父母家人和亲戚朋友那儿借出来。

怕上当

哎哟，瞧你土包子的，三两千不够民工一个月工资，吃啥亏，上啥当啊你在这儿住多少天了大家都是aa，管理这么规范，要骗你早骗你了这都不是我收钱，只有公司的大经理才能收钱，每月都给不同级别的经理发工资，能在乎你那点小钱

怕发展不到了下线挣不着钱

那更没关系了，我教你，跟我学，同学、同事、同乡、同龄、同堂，“五大同”里面总有你找的人，你刚起步，当然从熟悉的人里找帮手啊，亲帮亲、友帮友的，不找他们找谁啊你算算，找够三个人加入，他们再随便发展几个人，你可就回本盈利了咱们公司可有六个月就赚到月薪十一万多的。

这些东西真的不神秘，不过要辅之以不断的心理暗示以及目标性很强的活动，那就可怕了。

小木有幸参看了何玉贵老板给他的内部教材，标准的七天洗脑法，会从入行第一天消除恐惧感开始，慢慢让你找到平衡、给你解释不犯法、再让你感觉到新鲜感和归宿感、当你不反对溶入这个组织的时候，那就是你沦陷的开始了。

就像温水煮青蛙，循序渐进、环环相扣地进行诱导。你恐惧，就让你感动家庭般的温暖；你不平衡，就让你看到比你更优秀的人加入；你抗拒，就让你体会到集体的对个人的威胁，他们在利用着人性的趋利避害以及希望致富的心态，用封闭的环境，顺理成章地制造着一个又一个传销疯子。

小木欠了欠身，把何玉贵老板的平板关掉了，这是他学过的心理学最简单的一个实例，曾经研究于风靡全国的变种直销，可远没有亲历感触那么深，那些稚嫩的、苦楚的、茫然的脸，都被工业化一样变成了病态的兴奋的疯狂。

不得不说，就像工业酒精勾兑白酒、皮鞋熬胶囊制药、苏丹红当辣椒等等，这是属于华夏儿女独具特色的一大创举，它集合了心理学、行为学、经济学、励志学等等学说的理论，再辅之以江湖骗子的狡黠，成功地制造出了这样一个怪胎。

他倒不担心怪胎，担心的是，他现在正处在怪胎的腹中，抬头时，大嘴、大头两位兄弟正看着他，大嘴里豁嘴在咝咝漏气，大头眼里一直闪着防范，就像生怕他把平板据为己有一样，小木一关，他就开口问了：“看完了”

“看完了。”小木道。

大头警惕地把平板收回来，说道：“看得挺快啊，注意啊，内部资料，请勿外传。”

这时候，大嘴直勾勾盯着他，征询似地问着：“很难吧你看懂了多少”

“哦。”小木凛然一惊，知道自己的表现会被如实汇报，他换着一副凛然、肃穆、崇拜的表情说着：“很博大精深呐，想法出奇、设计合理、方式精妙、而且在实践中卓有成效，就庞氏骗局都不能望其项背啊，这应该拿到全球推广，简直是二十一世纪心理学最伟大的实践。”小木侃侃道着，不吝溢美之辞。

“等等，说太快了，我没听懂。”大头拦着，这尼马说的自己怎么汇报。

豁嘴提醒着：“告诉你啊，什么庞氏骗局，这不是骗局庞氏是谁呀”

小木一愕，然后严肃地道：“庞太师啊，没看过杨家将，庞师骗了杨家将。”

“哦，那是奸臣，不能和咱们何老板比。”大头道。

“那是，何老板比庞氏强多了。”小木严肃道。

开车的秃蛋一直咬着嘴唇在笑，听着小木逗这两个夯货，车行渐慢时，他警惕地道了声：“别说了，老板下来了。”

两车停在路边，黄昏已近，已经进了户县的县境，前车三人下车伸展下腰肢，何老板招着，两人颠儿颠儿跑下去，附耳汇报，听得何老板有点