第52章 人员入驻(2/2)
?”“嗯,你以后再也踩不到臭臭了。”
“好耶~我一点都不想去那里了,每次都排不上队,就······”
苏宇房间。
握着母亲年迈的老手,苏宇眼眶微红道:
“妈,我以后一定更加努力,再也不偷懒了,我一定让你住上大房子。”
苏妈喜极而泣,不住的点头。
“小宇啊,做人不能忘本,你老板是个好人,给了咱家2间房,足足一倍呢,更别说咱每天都能吃的饱,吃得好,你得好好跟着你老板干。”
拉着儿子的手,苏妈笑呵呵道:
“你现在条件也上来了,也该找个媳妇了······”
······
看到所有人都进入了宿舍区,楚风这才收回目光。
“不错,不错······没有一个友好度是负数的。”
对于把家属纳入庇护所体系,楚风考虑再三还是决定——干了。
不干不行啊。
经过这么长时间的观察,楚风对于从属面板有了更深的理解。
首先,友好度高的一旦激活面板,忠诚值大部分都集中在50-70。
随着时间的增加,待遇的提高等等······忠诚度就会达到80-90这一区间。
可再怎么惠及员工个人,90就是个门槛,一直突破不了。
对比李大海,秦牧两人的情况,楚风知道了问题出在了哪里。
全在于家庭。
能效忠的人,责任感都是很强的,基本都拖家带口。
而只有解决他们的后顾之忧,忠诚度才会有质的突破。
现实也确实如此。
16个人。
此时此刻。
足足有6个人突破了90点,剩下的没有一个低于80的了。
更可喜的是,这些人的家属友好度都不低,没有出现楚风担忧的情况。
毕竟,一颗老鼠屎害了一锅汤,楚风还是很注意的。
或者说,介意更为恰当!
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