第一百六十六章 特殊人才引进机制（五更）(2/3)

“这一套市民划分标准，不会对外公开，但是我们青港城维稳系统的重要凭依。”

韩冰顿了顿，继续道：“对于这个体系，我们还有很多严谨的规划与多种计算方式。”

“便如，普通卫星城的居民，在住满一定年限，在青港注册或特别圈定的公司积累一定工龄，又或是交到足够的税额之前，也是不能享受全额退休与医疗福利补贴待遇的。”

“能够享受这些福利待遇，就已经是sān_jí市民了。”

“至于到了四级市民待遇，就有了随便进入主城，选择定居的权力！”

“……”

“单兵先生……”

说到了这里，韩冰似乎担心陆辛生出不好的联想，轻声解释道：

“这种体系，有一个庞大的脉络与无数的分支规则，有些时候，它看起来也会有些不公平，但它的核心却是为了追求公平，也为了保护青港的每一个人，谁也不能凌驾于其上。”

“或许，冷不丁听起来，会有人觉得这个体系让我们青港城变得不公平……”

“但这是青港建立高墙城之初就定下来的，因为高墙城从废墟之中建城的过程中，经历过很多的事情，背叛，出卖，攻击，舍弃，最早一批参与建城的人，与后来从荒野进入了高墙的人，贡献与牺牲都是不对等的，我们无法做到让他们维持完全一样的公平与待遇。”

“而事后也证明，这套内部评价体系，让我们高墙城的建立更多了几分稳定性。”

“……”

听着韩冰细细的解释，陆辛微微点了一下头，道：“我知道。”

虽然这种一级、二级市民的称呼，他第一次听说，但类似的差距，他以前听过很多次。

卫星城里，每个人都知道，出生在卫星城，与刚进入卫星城的人不同。

在卫星城工作的，与主城工作的也不同。

由行政厅扶持的工厂工人，与小作坊的工人更为不同……

以前他没有关心过，觉得那与他太遥远。

倒是公司里的同事们，经常开玩笑说有一天要出人头地，去主城做大人物。

当然了，他们努力的方向，都是希望主城有个年轻漂亮又多金的姑娘忽然爱上自己。

……

……

“刚刚我讲的体系，是针对普通人的，而作为能力者，还有另外一套体系。”

“那就是特殊人才引进机制。”

韩冰停了一下，像是在让陆辛消化，然后继续道：“便如，接受了招募的能力者，便会直接享受特殊人才待遇。从待遇与权限上来讲，一级人才，直接对标二级市民待遇。”

“之后，视其表现与清理任务的完成度，奖励贡献点数，继续提升待遇。”

“贡献点达到一定程度，将会提拔为二级特殊人才，对标青港市sān_jí市民的待遇。”

“……”

说到这里，韩冰稍稍一顿，道：“目前，单兵先生还没有正式入职，所以还处于特殊人才体系之外，作为在二号卫星城出生的人，你如今的待遇，其实是二级青港市民水准。”

“……”

陆辛一下子就明白了韩冰想说的重点。

转正问题！

除了多赚一些报酬，这也是他一直在意的重点问题之一。

“所以……”

他开口时已经有了一种不好的预感。

“转正标准，你早就已经达到，现在也可以批示的！”

韩冰轻声道：“但转正之后，就需要相应的贡献点，才能实现职位与福利待遇上的提升。”

“而贡献点的获取，则与你处理的清理任务有关，每出一次外勤，除了已经发放到你手上的报酬之外，也有相应的贡献点累积，我已经帮你核算过，如今大约是一百点左右……”

“那还好……”

陆辛这才微微放心，觉得他们这处理还不错，没抹杀自己之前的功劳。

“正是因为牵扯到了你升级的事情，所以我才会给你打这个电话。”

韩冰着，口吻也变得有些轻松了起来：“这一次城外追捕骑士团的行动，是一次行政厅非常重视的事件，而你完成的非常好，若是我们选择悬赏发放这条路，300万是你应得的。”

“而若是走贡献点积累升级这条路，你也可以一次性获得大量贡献点，成为二级人才。”

“但是，如果要换成贡献点，那么相应的，你只会得到内部奖励，而非悬赏。”

“只算内部奖励的话，你清理了三位能力者，夺回了那幅画……”

“内部奖励应该是在……七十万左右。”

“……”

“还要做这种选择的吗？”

陆辛有些瞠目结舌，头都要大了。

他忽然感觉，自己好像面临了人生中最大的一个选择题。

转正升级，还是转正拿悬赏？

……

……

“我有一个建议，是我私人的……”

韩冰似乎了解陆辛这时候的纠结，轻轻柔柔的道：“或许，为了平衡，你可以选择一部分当作悬赏的报酬来领取，这样可以获得不菲的赏金；另外一部分，则算作内部派谴……”

“这样，不仅可以拿到丰厚报酬，还可以积累一定的贡献点，升作二级特殊人才……”

“……”

听到韩冰的建议，陆辛都有些意外：“还能这样？”

“其实规定里没有这一条，但也没有说不允许哦……”

韩冰轻柔的笑着，道：“当然，主要原因也是在于，这一