第216章 新制度落地（2）(1/2)

本着亲兄弟明算账的原则，一凡将配合康翔尽快确定好这几个宿舍的总体造价。/p

按照王老板这块地的现有价值，和王老板那边补充签订一份具体的分红备忘录。/p

作为公司的总经理和运营总监，一凡和康翔两个人会肩负起开发新的合作企业的任务。/p

虽然现在这几个合作企业足以安顿好带来的这些工人，可要想长远地稳定发展的话，手头上必须有更多的合作企业加入进来为好。这样才有比较，才能更好地保证工人们的合理收入。/p

所有和公司合作的企业都要经过公司的审核之后才可以签约，员工的工资以及福利待遇不能低于公司规定的最低标准。/p

康翔这个总监一凡也给他安排了一个助手，这个助手就是小不点。/p

这个小家伙跟着一凡了一段时间之后，原来的那些不良习惯已经改正了不少，以后他会成为康翔的司机加助手。/p

鉴于两家公司现在都具有了一定的规模，康翔和一凡决定成立一个财务部，负责今后处理两家公司的财政业务。/p

王老板公司的财务主管介绍了一个徒弟到公司来任职，现在的财务大姐也介绍了一个亲戚过来，这两个正好一个做会计一个做出纳。/p

这样也有利于维持好现有的关系，毕竟都是新人，有很多事情还需要向他们的前辈请教。/p

一凡宣布好这些新条例之后，他的第一次正式亮相就算告一段落了。/p

接下来康翔负责公布股份制改革的方案，包括一凡这个新人总经理在内，和这件事情不相干的人就各自忙各自的去了。/p

和股份制改革有关的人员，康翔带着大家去了小镇上唯一的一家星级宾馆，在宾馆的会议室里，康翔宣布了他这几天考虑之后，制定的股份分配方案。/p

宏翔公司这边，康翔保留60的股权。刚子占20，大强占10，另外小丽和毛毛这两位公司元老也各分到了2的股权。剩余的6暂时挂在了康翔的名下，以后用来奖励给公司的其他有功人员。这6的股份分配之前，不参与每年的分红。/p

劳务公司这边康翔也是最大的股东，同样占有60的股份。刚子和大强各占15，小姨夫家的小霞作为他们一家的代表也分到了5的股份。剩下的5还是暂时挂在康翔的名下，不参与分红，未来用于奖励有功之人。/p

新宿舍建好之后，康翔会留出点地方修建一个内部的食堂。/p

这个食堂以后由大强的老婆负责经营，主要就是卖点早餐和宵夜，只有节假日允许她弄点小炒菜增加收入。/p

食堂里面允许销售饮料和酒水，但必须由刚子的超市配送。这是前提条件，康翔可不想因为这些，两家的嫂子以后产生什么不愉快。/p

“翔子，你这股份制改革里面怎么没提到一凡呀。他是公司的总经理，一点股份不分的话有点说不过去吧。”康翔说完了股份制改革的计划之后，刚子反而替一凡操起心来。/p

“一凡虽然是总经理但并不是公司的股东，作为两个公司的总经理，他每个月领取各4000元的固定工资。至于年终奖的金额，这就要看他的本事了。我作为公司最大的股东，要对各位在座的股东负责，也要为一凡负责。所以每年的年底看业绩，我会给一凡安排一份合理的年终奖的。”/p

刚子没想到一凡竟然没有成为公司的股东，这让他对一凡的意见减低了不少。/p

至少今天晚上回家，他可以在老婆面前找回一点面子了。按照康翔的分配方案，他张洪刚才是两个公司里的第2大股东。/p

这两天公司的新财务就会到位，以后公是公，私是私。之前康翔垫付的那些工程款作为个人借款，将从公司的账号当中划回到康翔自己的账号上。/p

除了这笔钱之外，两个公司现在账面上的所有资金就是公司股份制改革的原始资金。/p

今后如果需要增加投入的话，将按照具体投入的资金情况从新计算持股比例。/p

本来康翔是想也分给一凡一点公司的股份的，可一凡坚持没有接受。/p

主要是一凡有自己的计划，未来等公司进入正轨之后，一凡还是要把总经理这个职务让出来的，他最终还是要接手自己家的企业。/p

经过这一系列的改革之后，公司里的上上下下对自己的定位就更加清晰了。/p

一凡正式走马上任之后，又对两个公司特别是宏翔公司这边的工资结构进行了改革。/p

他看出了新来的这些人一直处于摇摆期，心思并没有全部放在工作之上，所以他首先找到了这几个人，通知他们实习期结束。/p

如果想要留在公司任职，那就要签订正式的劳动合同。/p

如果不想留下，那随时可以提出离职，公司也好安排新人接手。/p

这几个新人收到消息之后，觉得一凡有点逼的太急，他们几个跑到康翔这里来寻求帮助，希望康翔能够延长一点实习期。/p

这次康翔坚定地拥护了一凡的决定，没有给这些新人继续实习的机会。/p

这次搞活动的时候康翔也发现了，因为这些人还不算公司的正式员工，所以工作的时候并没有全心全意地投入进去，和小丽和毛毛比起来相差甚远。/p

所以康翔也觉得不能继续这样下去了，要么选择留下好好干，要么干脆让他们另谋他就。/p

虽然活动刚刚搞完，失去这些帮手的话康翔会更忙一些，但康翔觉