第二十九章 快车道（一）(1/2)

钟医说放权给冯芬，那就是放权给冯芬，至于以后要不要制约冯芬的权力，那是以后的事情了。

冯芬得到钟医的指令之后，还有那么一点点小小的激动，没有想到她上任的第一件事情就是：发奖金。

“院长，你确定我们要这么发奖金？不留一点作为医院的储备资金？”穷习惯了的冯芬小心翼翼地问道。

“不用，全部给大家发下去。算是这段时间大家的辛苦说得，以后医院将更快的发展，还有更加辛苦大家。”钟医肯定道。

冯芬这才放心，将奖金发到每个人的手上。

“这么多钱？这也太多了吧？”

“谢谢冯主任，不，应该叫冯副院长了，先恭喜你啊。”

“这是我快半年的工资了，没有想到还能领到这么一笔巨款。院长有没有说这是为什么啊？”

大家领到相当于半年工资的奖金时，全部表现出惊喜。纷纷问道冯芬，中医院为什么要发这笔奖金啊。

“钟院长说，之前大家辛苦了，之后医院更是用努力发展。所以先发这笔奖金慰劳一下大家，也勉励大家继续努力。”冯芬话说得特别漂亮。

“当然，那是当然的。只要能够领到钱，让我怎么样都行。”

“领导们的决定我们肯定都支持啊。”

众人纷纷表达了支持、支持、绝对支持的意思。

中医院上下因为这一笔奖金，空前的团结。没有人会和钱过去，特别是还在社会底层的人们。

钟医也发布了第一件自己想要做的事情。

招聘。

因为江州县中医院的发展需要，现如今招聘以下人员：

中医内科医生两名，要求从医五年以上，有从医资格证书。或者从医十五年以上，准备考取从医资格证书。

中医外科医生四名，要求从医十年以上，有从医资格证书。

中医骨科医生六人，要求从医三年以上，有从医资格证书。或者从医五年以上，准备考取从医资格证书。

养老科医生一名。要求面谈。

护士二十位。有相关经历者优先。

实习生二十名，有相关经历者优先。凡事在本院取得从医资格证书经过考核之后，本院将优先留用。

待遇面谈。五险一金，有编制。

钟医将属于医生这一块的招聘广告通过各个渠道放出去之后，立刻引来了无数的目光。

特别是五险一金，有编制这一条，在这个时代，简直是太吸引人了。

“院长，短短五天，各个岗位上的人员已经收到了三倍以上的简历，我们该如何招聘人啊？”冯芬上来问道。

“让各个科室的主任上来，我们开一个简短的会议。”钟医吩咐道。

冯芬点点头，最近她这儿压力才是最大的，从中医院发出招聘信息过后，收到的简历实在是太多了，于是有人就打算走后门。

这些人找不到钟医，于是只能找到冯芬。冯芬每天光是接待都接待不过来。

如今钟医终于要决定将招聘人员定下来了，冯芬这才松了一口气。

“对了，院长，各个科室的主任的话，养老科好像没有主任。”冯芬建议道：“要不，我们让戴高老师去养老科，戴老师资历和医术都足够了，去养老科也和他的年纪比较合适。”

钟医认真的想了想冯芬的建议：“不好。戴高虽然医术没有问题，不过缺少了耐心以及体力，去养老科的人必须心思要细腻，以及还有一定的心理学基础，还有应变能力要求，能上夜班。戴高老师不合适。”

钟医的规划中，要是找不到合适的人，养老科就要在他的监管下，毕竟养老科放给现在的谁他都不放心。

彭林倒是合适，不过彭林的话，钟医另外有安排。

“好的。那我去通知各个科室的主任。”冯芬说道。她只是给钟医建议，如果钟医另有安排，那她也不插手，毕竟她还有一堆事情。

“嗯。顺便把各个应聘的简历拿过来。”钟医说道。

很快，各个科室的主任——彭林、庄国严和乐寿就已经到了。

庄国严看了一眼乐寿，冷哼了一声，没有想到有一天这个小子竟然能和他平起平坐，实在是没有想到。

乐寿无惧庄国严的目光，唯二的依仗是他乐寿是钟医的人，还有就是他的骨科现在是中医院最赚钱的科室，能盈利就是爹，他乐寿有昂首挺胸的资本。

钟医注意到两人之间的互动，不过钟医不会去管。

只有竞争才能进步，这段时间庄国严也偶尔能按时上下班了。

乐寿更不用说，如果没有庄国严在后面盯着，乐寿这个胖子早就放飞自我了。

钟医乐于见到这样的竞争。

等人到齐，钟医将所有简历放在桌子上。

“这是这一次招聘消息放出去后收到的简历，你们先看看，然后我们讨论一下。”钟医将简历发给三个人。

“好。”

三个人接过简历，然后翻阅了起来。

其中最快出结果的人是彭林，一来内科只招聘两个人，二来，内科的经历很容易从简历上看出来。

彭林说道：“我建议招聘王丽和杨伟两个人。”

“说说理由。”钟医有些意外，他看上的可不是这两个人。

“王丽是一个年轻女性，二十七岁，学中医的女性本来就少，而且还擅长的是妇科类疾病，那就更加有天然的了，五十岁年纪，从医经验丰富，至少还能工作十年到二十年，如果戴高老