381.训斥(1/2)

罗玉平被训的有些委屈，但他没有辩解，只说了句对不起，以后不会了，然后便匆匆回身进了会议室。

霍不凡往会议室里看了一眼，见不少人都往这边张望，便呵斥道：ot喜欢看热闹三项业务的优选完成了吗ot

一群人被他训的连忙低头，继续手头上的事情。

霍不凡没有立刻去二号会议室，他走到摆在会议室里最中间的巨大白色面板前，看着上面书画的各种趋势分析。数据曲线，行业解析之类的资料，然后拿起记号笔，随手在上面画了几个圈，道：ot这几个数据我不想问是谁写上去的，但我不希望下次再出现类似的事情。每一次的调查，都要完全确保是真实有效的才能拿出来给别人看。要明白一件事，趋势分析，一丁点的错误，就可能导致整体方向的偏差，必须精准无误这次就算了，下不为例ot

说罢，霍不凡把记号笔丢下，转身离开了会议室。

等他走后，姜敏等人这才抬起头。看向白色面板上被圈出的数据。

那几个数据，包含了数个行业，并非同一个人写上去的，最少也有三四人参与。

其中一人有些不服气的道：ot总监这一大早的吃枪药了吗，我这数据不可能出错，都是权威报告里的。ot

ot就是啊，我也是调查了好久才确定的数据，可不是这两天才弄出来的。ot另一人道。

姜敏看着那几个数据，他心里也在怀疑，这么多完全不同的行业。总监上来就说别人搞错了，会不会是在胡扯。

有些领导就是这样，喜欢用挑错来竖立威信，哪怕他们挑的错，并不是真的错了。

不过罗玉平对霍不凡还是挺信任的，或者说，他的性格本身就属于那种不会轻易质疑别人的类型。

ot既然总监说了，就再查一查，错了就改，对了回头跟他说一下就是了。我觉得总监不是那种喜欢跟人蛮不讲理的人，如果他真的说错了，也会认错的。ot罗玉平道。

ot你呀ot有人冲罗玉平摇摇头，一副你没救了的架势。

罗玉平也不解释，他只觉得总监不像那种喜欢胡咧咧的人，既然敢说，肯定是有依据的。在没有完全查清楚对错之前，不能贸然下结论。

最后，连姜敏也跟着道：ot既然如此，哪就再查一查吧，这次查细一点。不要有遗漏。到时候总监问起来，也好回答。ot

姜敏在这十五个人里，算是地位比较高的了，性格也相对强势一些。他带头说话，其他人也就不吭声了。

查就查吧，反正也不在乎多耽误点时间了。

此时，霍不凡已经来到二号会议室。

大约二十多个座位的会议室里，已经基本坐满，能在今天出席会议的，最少也是总监级别。除了各部门总监外，还有董事会的成员。

比如李星清，李正瑞这样的，都在此列。

看到霍不凡进来，他们的视线立刻转了过去，所有人都知道，老太太今天来公司开会，是为了这个私生子。

ot这边。ot李胜斌冲霍不凡招招手。

霍不凡依言走过去，坐在了李胜斌的右手边。

霍不凡刚坐下，李星清便开口道：ot职务不高，架子倒是挺大，让我们这么多人等你一个，可真有本事ot

霍不凡看了他一眼，没说话，耍嘴皮的事情，他一向不喜欢。还不如冲上来打一架呢。

赢了输了，起码还有点男人的样子。

好在老太太也没有给李星清太多嘴炮的时间，道：ot既然人都到齐了，那我说一下今天召开特别会议的原因。主要是战略规划部门，现在拟定了一个初步的发展方案。这是定下的名单。名单以内的业务，全部剔除。所有岗位人员，进行内部调整。ot

ot等一下。ot霍不凡忽然抬手，打断了老太太的话。

如果是别人这样做，老太太早就一拐杖抽过去了。她只看着霍不凡，问：ot你有什么话，可以之后再说。ot

ot现在说比较妥当。ot霍不凡道：ot岗位内的人员如果没有愿意加入的部门，可以成立临时收纳组，专门做一些闲杂事情。当然了，工资比例要进行一定程度的下调，改为主要以绩效为基准。ot

老太太一怔，没想到霍不凡会突然说这个。关于那些要被调整的人，她其实是打算全部扔给底下人自行处理。

你想继续上班也好，想滚蛋也罢，又或者来闹事都可以，反正她只负责给霍不凡点火，其他的就不管了。

现在霍不凡主动冒头，也省的老太太多费周章。

另一边，李星清等人翻看了一下手里的文件。只看几眼，他们就脸色难看起来。

这里面的业务，每个人都有涉及，各个偏房的人都在里面混吃等死，已经算不上什么秘密。

而且还有一些亏损特别严重的业务。其实也不是真的。

甚至有一些业务其实是盈利的，但李家偏房的人在这些业务上扎根太深，几乎就是内部的小天地。

他们做的假账，连专业会计都看不出来，说亏损就亏损。所有的盈利，全部中饱私囊。

人人都看的出来，李家以后会越来越差，自然要趁着还能啃两口的时候，抓紧时间给自己捞点好处。

像李星清的手底下，就有一项关于猪饲料的业务。在整个李家所有业务中，算是很小的一部分。

每年的财务报告上，猪饲料都会因为价格浮动，原材料上涨，天灾**之类的原因有很大的亏损。有时候实在懒得找理由。