152、时间跳跃三周后(1/2)

和任小溪的约饭林普本来是打算走一个过场，却不料被任小溪的星盘给搞得心慌意乱，这八字吻合的节奏可是担不起。

饭局结束，林普回到自己的店铺，躲在二楼，考虑使用时间跳跃机。

“直接到新店开张吧，不要继续日常，太祸害人了。”林普自言自语。

他不知道符不符合时间加速的条件，但可以一试。

“使用时间跳跃机，至新店开张。”林普给系统下了指令。

一阵炫光过后，时间加速了。

时间来到了新店开张前的一天。

林普是既高兴又惆怅，高兴的是果然管用，惆怅的是这次的跳跃就是跳了三个星期，自己的三场演唱会都已经开过了呢，没有体验到站在舞台上的快感，想必是少了不少爽度的增长机会。

其实少的不仅仅是爽度增长的机会，还少了一些比较重要的数据，比如每周开启的个人商城，还有员工们的快乐回报卡回馈的点数。

损失不可谓不大。

如果按部就班地逐天进行，他的收获肯定是满满当当的。

这就是使用时间跳跃机带来的有利有弊。

他看见自己桌子上还摆放着白色恋人什么的日本糕点，和一些那里的手工艺品，这一定是员工们从日本游回来之后带给他的。

他走下楼去。

员工们见老板下楼了，正在忙碌的他们道：“老板，你歇过来了？”

什么歇过来了？

林普看看时间，正好是午睡时间，估计是自己之前找了个借口躲到了二楼，好方便时间跳跃。

这时间跳跃机有意思，敢情跳跃过的时间其实依然是在按部就班的进行的，相当于飞机的无人驾驶的飞行阶段。

“是啊，眯了一会感觉好多了。”林普接话道。

“语熙，明天新店开张，该通知的人都通知了吧？”林普又问。

“回老板，都通知了，有陈菲儿、王菀之和他的父亲、茶学会、乐风公司、任小溪……”孙语熙逐个报名，方便林普有所补充。

林普听完，点点头，没有遗漏。

只是这些女孩子万一都来捧场，到时候可是神仙打架的局面呢。

哎呀，烦不了了。

毕竟都是朋友，新店开张这件大事还是要知会一声的。

“新店开张的消息我也在朋友圈和官微上发布了，反响剧烈。”孙语熙说。

真是千呼万唤始出来，林普心心念念的新店就这么要开张了。

终于等到了这一天。

“对了，可以在智联和其他网站上发布我们招聘的消息了，要招三名编导，两名摄像，和两位后期剪辑包装，还有，通知李嘉儿可以来兼职了，还可以带一个男同学来试音。”

林普这个时候还惦记着李嘉儿，答应人家的事一定不能忘了，说话要算数的。

李嘉儿是播音专业的学生，带个水准高的男同学过来，这样配音的事宜就解决了。

孙语熙问：“老板，薪酬你准备开多少？”

林普想了想，搞视频的这帮员工的收入肯定不能超过跟着他打天下的这批员工，但太低了又不能留住人，也跟自己的逼格不符，沉吟片刻，他道：“薪酬是底薪加提成的模式，底薪是四千块，交五险一金，有饭补和交通补助，预估收入在1万元左右。”

孙语熙记录下来。

回头发布到了网上。

不料，不出半个小时，就有电话打进来咨询了。

林普跟他们约好面试的时间，在一周后统一面试，而且他打算这个招聘启事有效时间也是一周时间，按照林普的想法，一个好的公司一定是能够迅速招到人的，只有那些骗子公司，垃圾公司才会一直在发布招聘信息。

道理很简单，要么是薪酬太低留不住人，要么就是想利用新人试用期来免费或者低廉地使用劳动力。

林普要跟这样的公司严格划清界限。

只一个星期时间，招满即止。

人才那么多，能看到的是缘分，过期不候。

这就是林普的逼格。

新店开张之后弄一对人马制作视频，是林普一直以来的战略构想，也是他开辟新领域的尝试，其实是一种资源开发，利用餐饮这个平台制作内容，来搞大ip生产，跻身文化产业。

而且，他现在是明星，有这帮人马也可以相当于他的个人工作室，可以发布有关于他的网络视频啥的，也算是一个业务范畴。

最为关键的是，林普在现实世界是文化公司的策划文案，这也一雪他失业赋闲的前耻旧恨。

既然是招人，林普又想到目前新店和老店各三位员工的规模肯定是人手不够的，不如也一并招了吧。

“语熙，再另外发布一条招聘信息，给老店招一名女前台，像你这么能干的，以你为标准，再给新店和老店各招两位学徒。”

听到老板要给店铺招新，员工们都很欢乐，其实他们一直是想提的，但是想想老板这么器重他们，老板都没提招新，他们就咬牙承担了下来。

“餐饮这块的招新一共是五人，学徒工，见习期三个月，见习期月薪三千，管午饭，转正后月薪六千，交五险一金，有住房补贴，管午饭。”林普道。

孙语熙记录下来。

虽然员工们没有讲什么，但是大家心里都挺高兴的，这个待遇远远落后于他们这批元老，连年底的分红都没有，这充分说明老板对他们是高看一眼的。

没有对比就没有幸福感。

招聘信息也发