第六十四回 办公室尔虞我诈 车间里各怀鬼胎(3/4)

员工良秀不齐，素质不一。他们每月拿着乔荫春发放的工资，表面一时对乔荫春忠心而已，一旦有事他们那股歪头鬼脑的心思在他们体内发作，而变得一发不可收拾，往往体现在机械设备上，同事关系间。造成生产力低下，整个产品不良。这一切鲍正根在私下里悄悄的告诉了周密，鲍正根对周密知根知底，早就知道他忠心可嘉。这些事情对他日后的身世与启迪有着不可分开的秘密，鲍正根看在眼里，急在心里。这一切的启悟，要看周密的灵感悟性能不能发挥作用了。但愿国运昌盛，世代祖宗显灵保佑。以后这些机密要交给周密了，只是责任重于泰山，非一般人不得相托。鲍正根铁青的脸上泛起许多血管根来，一双不可一世的眼神里观看着一个年仅三十来岁的年青人，给与他如此大的使命。不知为何给他带来如此大的勇气与信任。这一切来得如此突然，来得如此偶然，也来得如此必然……

周密听了鲍正根的话，当时似懂非懂，只是感觉到一股不寻常的压力从四面八方而来，一时喘不过气来。

正当鲍正根对周密细细讨论着这个问题的时候，办公室的门开了。鲍正根突然停了嘴，转过话峰，对着周密说道：“刚才跟你说的话，你回宿舍之后要仔细想一想，日后对你必有益处。”周密听得鲍正根如此交待，心中细细揣磨，当时只是略微沉思一下。这时见得杜磊峰从门外进来，鲍正根便回到了自已的座位上。周密正要回转，杜磊峰见得鲍正根与周密不同寻常，便问道：“你们二师徒在讨论什么见不得人的事情，见到我就走开了。”杜磊峰横着眼睛扫视了鲍正根与周密。周密正要说话，鲍正根见到杜磊峰今日的气氛略有不同，便抢先说道：“我们之间能谈什么呢！还不是平常一些技术问题交谈一下，让周密时常记住。”杜磊峰用不肖的眼神看了鲍正根一眼说道：“乔荫春下达了上级指令，这公司的管理制度不得不尊守。你们之间不能走得太近，关系不能太好，能有效的为公司效力，必须相互监督起来，成为行之有效的一套管理机制。”这时杜磊峰突然话峰一转，对着周密说道：“周密你过来。”周密听得杜磊峰在叫自已，便站了起来，走向杜磊峰那里。杜磊峰对着周密说道：“只要鲍正根做得不对的地方，你必须勇敢的站起来指责他，听明白没有！”周密突然听到杜磊峰如此无理之由，站在那里，转过头来，看了看鲍正根，有些难为情。这时鲍正根向周密使了个眼色，周密突然会意，回头对着杜磊峰说道：“好的，一定听从你的命令。”杜磊峰见得周密回答不够响亮，心下不悦。便怒气冲冲的对着鲍正根说道：“鲍正根！你身为技术元老，必须以身作则，担负起乔工交给我们的使命来。”鲍正根听到杜磊峰的话来，心里虽然有一百个不情愿，但是为了这份薪水，更为周密的事儿，不得不暂时出卖自已的灵魂。于是回答道：“好的，一定不辜负杜总的教导与使命，坚持到底。”杜磊峰严肃的说道：“这回可是乔荫春下了死命令的啊！”

说到这里的时候，张吉祥推门走了进来，听得杜磊峰在讲关于乔工的一套行之有效的管理方式。张吉祥听完杜磊峰的讲述，心有体会的说道：“鲍正根刚来公司不久，有必要跟你说说我们公司的管理方式。这可是我们公司独有的，乔氏独创，这种方式希望鲍工能尽快体会，慢慢的适应下来。”鲍正根笑了笑说道：“我可是个性格粗暴的人，宁折不弯。能不能适应就要看以后的工作中的处理关系啦。说句实在话，我可是个老头子了，在这里一日，只有一日。你们还是把精力放在年轻身上，他们才是公司的后备力量，公司的前景就看他们了。

周密听得乔工如此管理，章程没有，制度全无。一时办公室内混乱无章，车间内杂乱无序。周密感觉得在这个厂内已经看不以任何希望，如此管理下去，人心惶惶，员工们一心内斗，哪还有心情工作。周密没想到当时来厂里上班，有心为厂里奉献自已的一切力量，现在想来已经没有必要了。周密在沉思着，这时杜磊峰走了过来，见得周密陷入沉思之中，便大叫一声，说道：“一到上班，就走神，不如去车间走走，学习一下车间技术师傅的绝技。乔工一直招待我，管好你们这些年青人。”周密反过头来，说道：“杜工，我正在思考图纸技术问题。哪有一天到晚不停歇的道理，让我沉思一下，多角度，多方位考虑一下问题所在，好为厂里更好服务。杜磊峰脸色大变，听得周密之语，纯属花言巧辩之词，说道：“你怜牙利齿，巧舌如弹，差点被你一时蒙骗过去，刚才明明看到你眼神恍惚，如木偶般坐在那里，现在说来，反而是为了厂里发展需要，如你等人才，技术水平又不成，却会如此荒廖之言，哪能可信。”周密听了杜磊峰的话，知其一直以来在员工心目中是个纸老虎，外形可怕，而内在不强。也常知道他，一直以来欺压员工，对乔荫春的话说一不二，实在可恨。周密心里充满着无奈与悲怒，有心想指责他一下，说道：“管理者必须站在老板和员工中间，权衡利弊，就似一座天平中的指针，公正而鲜明的指在刻度中间。枉你一生为官，却不知其中利弊。这样厂里才有希望，员工才会为厂里创造更多的利益。”杜磊峰听得周密之语，一时呆在那里，还没反应过来。这时鲍正根听得，