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第38章 扩招(2/2)

资和待遇差都不是考虑的问题了,能够活下去才是目标。

在中国的500强企业,甚至是世界几乎所有的500强企业,他们都告诉你学历不重要,但是,他们不会去普通大学招聘,他们说的都是假话。

自然这不是所有的企业,例如苹果、谷歌,这些企业是另类,像华为这些公司明说了,非名校毕业生不要,好点的学校随便进华为,不好的学校基本进不去。

学历到底重不重要?或许只有碰了壁才会知道!那些说学历不重要的,很可能是因为人家已经有了学历。

世界500强企业招人,第一个要求就是本科以下学历不要,英文好优先第一。

如果看到硕士博士学历的,哪怕工作经验没有本科多,企业还是会选择硕士博士学历的。

学历就像是一张车票,决定了你坐什么交通工具,大企业筛选简历的时候,会把985大学生简历和非985大学生简历分开放。而离开招聘会时,只带走985大学生的简历,非985大学生的简历就丢到桌子上,被清理了。

都是大学毕业的,都没经验,985也没经验,为什么只用他们不用普通学校的学生呢?

区别就是教育的差距,比如问你英语水平,你说你英语过了四级,那如果同样的问题问985的学生,他们肯定不会用四、六级来评判他们的英语水平,他们会说雅思、托福多少分。

其次这个计算机水平,你的这个计算机二级刚过,也就是刚刚开始学编程的水平,但是技术部新招来的985学生,他已经非常精通计算机语言了,公司让他们做一个app,他组织三、四个人就可以做出来。

比如学金融、投资的学生,普通学校的学生根本就没有时间去外面接触具体的实践操作,而985的同学,他在大三大四的时候已经参加了大型的金融集团的实习,而且最少是六个月。

名校的毕业生在刚进大学就接触世界一流的专家教授,经常会参加一些国际性的关于行业的交流,思维总是走在世界前沿。

所以以目前的教育制度来说,普通学校的学生根本就没有丝毫的机会出头。

受世界一流顶级人才传授经验或者受影响,名校毕业生可能已经在行业尖端的杂志上发表过他的见解,可能已经开始创业,而普通人还在为找到一个好工作而努力。

现实是残酷的,如今社会正在分层,穷人越来越穷,富人越来越富,对于没资源、没背景、低学历的寒门学子来说,每一次都是别人的机会、自己的折磨。


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