第746章新人报道(1/2)

以枫城开城拓地，其他生意慢慢跟上，电影院，商场，鞋城，超市，红酒公司，家具厂，服装专卖，歌城，酒店宾馆。　　慢慢再考虑是不是也操作一个餐饮公司出来，暂时还没有这方面的考虑。　　主要是做餐饮实在太繁琐。累。　　到是可以合作。　　自己拥有国内最大的物流渠道，很多东西都可以操作了。在国内发展最大的难题运输绝对可以算是一件。　　整个九十年代，控制着运输的人和他们的社会资源都发了大财，不管是铁路还是公路，国家大动脉可不是白叫的。　　管车皮调配的比站长都有谱，是真的肉岗。　　各地车管运政日常开支工资奖金什么能离得了货车？那就是提款器。其实现在也是。　　物流公司在和车匪路霸斗争的同时也没少和各地有关部门冲突，很多时候各种名目根本连个原因都不给你，开罚单都不用在现场，只要你过境就行了。　　这也是为什么张彦明要让出股份和只用退伍兵的原因。看谁能折腾呗，比拳头还是比背影随便。　　这事儿还真就不怕闹大了。也是没办法，根本喂不饱。　　喝着茶，哥俩又唠了一会儿。　　其实现在除了销售家具厂也没有什么别的事情，这东西又不是什么高科技，有原料能生产就行了，样式也不用太多，也不用讲究什么新潮和功能。　　质量好，做工好，然后就是销售。　　原料渠道也就是那些，林场，木业公司，进出口公司，想别的辙也没用，自己开林场也不太现实。就是砸钱。　　因为是做全实木家具，对什么新材料板材什么的也不需要去了解考察，很省事儿。　　这会儿复合板家具大行其道，那味儿，酸臭酸臭的，闷一会儿眼睛都受不了，一样卖大几千。国内这会儿还没有关于家具空气污染的官方说法。　　不过这会儿空气污染已经被注意到了，国内也出现了相关的争论，立法也就是在这一两年。　　其实家具以及材料方面的污染最大的受害者是普通老百姓，还有集中办公的公司职员这一类人，也算是底层人士。没办法，它便宜啊。　　这个谁都没招儿。　　这也是后来铝合金，金属和玻璃制品家具大发展的原因。这东西不会污染，就是难看点。　　送走牟哥，张彦明记了下工作笔记，就又有人登门了。　　来的是年前招聘的高管人员，过来和张彦明见个面，认识一下老板，然后就上岗。　　不存在面试，张永光孙红叶仙媛几个人都弄过了，是他们几个人找副手，肯定是他们说了算。　　这会儿已经二月二十四号，本月还有五天，再有四天小学就开学了。　　孙红叶给这些人的最后报道时间就是月底，都是掐着点儿来的，来早了可能是感觉亏，正好过年嘛，多休几天，可是真要是月底来估计又感觉不太好，于是就都在这两天过来了。　　一共招了七个人，枫城三个，创业园一个，工作室一个，仙媛那边需要两个人。一共是四男三女，年龄都在三十岁左右，最大的三十五，最小的二十七。　　来的地方也是五花八门，两个前银行的工作人员，两个外企出来的，一个搞外贸的，另外两个来自南边的大型超市集团。　　国内这会儿大型超市集团已经不少了。　　“坐吧，随意点，我这个人没那么多讲究，也不太管公司的事情，就是和你们见见面认识一下。”　　张彦明把几个人让到会客区沙发上，两个小助理过来给大家泡茶挂大衣。　　“我自己来自己来，谢谢谢谢。”可能是因为在老板这里，几个人明显都有点拘束，也比较客气。　　“创业园，孵化园，主要是为园区内的公司提供服务，帮助他们解决一些经营上的问题，有点帮扶的意思，所以，前期的资格审查相对来说，比较重要。　　对于内部来说，就是要强调服务意识，我们是服务，不是管理，这一点必须要弄清楚。当然，合理的必要的规矩还是要有的。　　具体的工作咱们就不说了，光子和仙媛到时候会安排，我们整个系统都是独立的，只有财务是统一管理，一年两次内部审计。”　　“咱们人事也是集团统一的吧？”一个可以用英俊这个词的男人笑着说了一句。　　这个人叫花锦堂，这名字谁看了都能第一时间记住，人长的到不是有多帅，但很会打理，穿着气质都比较舒服，就是个子不高，一米七左右。　　这位在南边某大型超市集团做过行政总监，还做了好几年，因为薪酬的问题辞职出来的。国内的高管辞职大多和薪酬有点关系。　　咱们的管理机制就是这个特点，只强调奉献贡献，却不想给回报。　　机关单位全是这个样子的，后来私人企业也就跟着这个样子了。　　一提到待遇上面就会不高兴，怎么思想境界这么低？做奉献还讲条件？他们认为一朵小红花就应该解决大部分问题，剩下的一部分用大红花。　　总是口头表扬，好像他们说出来的话当钱花一样。　　说一千道一万就是不重视，从心里上的不屑。所以整个九十年代，也是人才大量流失的年代。　　整个社会的薪酬福利系统其实都是有问题的，但没有人去主张改变。关键是有这个能力的人都是在上面呀，是即得利益者。　　就好像王安石的青苗法，为什么失败？为什么那些人就眼瞅着大宋塌掉？　　“嗯，高层的人事方面确实是由我这边在做，高管嘛，不能和小兵小将一样。”张彦明点了点头：“不过，我们还不是集团，在外面不能这么说。”　　“为什么不