第一百九十章 不拼命怎么能行(1/2)

方仁正让薛露萍自己坐车回去了，虽然薛露萍一百个不满意，可是他没有时间再把她送回去，薛露萍无奈，只好坐车走了。

她一走，他就去了精华机械厂。此时的精华机械厂已经不能正常生产，厂子业务不断下滑。人心士气严重受挫。

到了厂子之后，除了那名门卫之外，方仁正感到所有人都是无精打采的，这就让他感到困难重重。

第一步必须要加强管理，让厂子的精神面貌有一个新的变化，让愿意干能干的工人发挥自己的聪明才智，而让尸位素餐，或者是背后想捣乱的人下来。

到了办公室之后，他就把杨伟王民庆还有另外一个副总经理叫了过来，开一个总经理办公会，研究一下加强厂子管理的事情。

杨伟王民庆到来后，不一会，另一名副总经理宋清波也过来了。宋清波属于年轻新秀，是原来厂长提起来的人，与杨伟关系不大和睦，因为杨伟原来一直想把厂长给拱掉，他好当厂长，结果弄的厂子窝里斗，经营情况一落千丈，原厂长是下了台，可是他们也没有获得什么好处。

宋清波因为属于年轻新秀，因而他要比杨伟还看不起比他还年轻的方仁正。而且他观察了一下，吴德明是县里派过来的，厚台肯定很硬，如果他与吴德明接近，把关系处理好，说不定以后对他有好处。

如此一来，他就暗中与吴德明站在了一起，而不是与方仁正一条心了。

召集他们开会，方仁正就把加强管理的事情讲了，杨伟表示同意，宋清波就问怎么个加强管理法，现在企业效益不佳，仅仅是加强管理就让企业起死回生了吗？

看到宋清波说话有咄咄逼人之势，方仁正不由地多看了他两眼，猜测他是什么用意，如果宋清波能力比较强，自己可以重用他，要想把企业给搞好，必须要善于用人，自己做不了的事情，让有能力的人去干，这才是成大事业者的气魄。

“宋副总，那你说怎么才能让企业起死回生？”方仁正很客气地问了他一句。

宋清波看向他，拿腔拿调地说道：“你现在是总经理，怎么能让企业起死回生，不应该问我，而应当问你自己。”

宋清波这样回答他，方仁正心里气坏了，原以为他会提出建设性的意见，想不到居然这么回答他！

方仁正冷眼看他一眼，说道：“既然是问我，你就不要说些没用的废话，怎么干，我心里有数，第一步我们必须要加强管理，把厂规厂纪严肃起来，如果有人违反，坚决进行处理，而且要从我们总经理级的人员开始，谁要违反了，要扣工资扣奖金，必要的时候，也要开除。”

方仁正这样一讲，宋清波不由地看向他，道：“厂里现在也没有奖金，你就是想扣也是扣不到，如果扣工资的话，职工们肯定会反对，不信你扣试试。”

感到宋清波摆明想与他过不去，这让他就感到奇怪了。与吴德明有矛盾，那是因为之前在青阳镇的事，而此前他与宋清波并无什么纠葛，这小子怎么上来就跟他过不去？

“杨总，你觉得呢？”方仁正转头问向杨伟。

杨伟掂量了一下这个事情。宋清波与他不和，现在宋清波又与方仁正闹别扭，他是要与宋清波重归于好，作为厂里的老人，共同对付方仁正这个外来户，还是倒向方仁正，与方仁正站在一起？

虽然此前也想着倒向方仁正了，那是他在吴德明与方仁正之间的选择，而现在是在宋清波与方仁正之间作出选择。他与宋清波虽然有矛盾，但是原来厂里的老人，多少还是有些感情的。

一瞬间杨伟想了许多，在拿不定主意之时，先观望一下再说吧，他便回答道：“方总，扣工资这事的确需要再研究，不过，如果厂里坚决要扣他们工资的话，我想还是会得到广大职工拥护的，毕竟被扣工资的人是少数，极少数，对于一些不听招呼的职工，就是要加大处理力度。”

听他讲完，方仁正便又转过头说道：“我听说厂里有人偷厂里的东西出去卖，门卫查获到了，也没有进行处理，纪律这么松弛，厂子还怎么经营？有人说国外有一个加拿大，我们有个大家拿，这是我们国营企业改制的原因之一，我不管其他人怎么想，我在公司投入了钱，就要把企业给经营好，厂子的纪律必须要严格，如果企业经营好了，对你们也有好处，收入肯定是要成倍增加。从今天开始，如果再发现有人偷厂里的东西，一是交给派出所处理，二是坚决予以开除，另外那些上下班都不正常的人，第一次警告，第二次就辞退，工资待遇要向一线生产工人，技术工人倾斜，绝对不能再人浮于事！”

方仁正讲的非常严肃，也是说到了点子上。这让杨伟心里不禁一震，原以为方仁正年纪轻轻，并没有多少本事，但现在看来，他的想法错了。

宋清波听了方仁正的话，同样也是一惊，方仁正这样做的话，那可是雷厉风行，经营企业就需要这样的人啊，如果婆婆妈妈，心慈手软的，厂子还不乱了套。

想到这儿，他沉默不作声了，方仁正扫了他们一眼，就转头对王民庆道：“王主任，你现在还是我们公司的办公室主任，明天，我们召开一次职工大会，宣布一下厂规厂纪，定下我们公司的发展目标，鼓舞大家努力工作，把公司给经营好。”

王民庆听了，连忙答应下来，方仁正又看了看杨伟与宋清波二人，说道：“你们