第419章 效率，效率(1/2)

等待维尔亚地区的盘古科技工业园区建成以后，盘古科技也将着手建设自己的护卫队。

第二天，徐利民和高思绮就分别开展自己的工作，科比罗和东湖核电的安保队伍几乎是24小时跟随盘古科技的团队，绝对安全！

高思绮征用东湖核电的工人帮助改造英国人的罐头工厂，并且按照计划对罐头工厂周围的土地进行规划和建设。

在改造罐头厂的过程中，高思绮深刻的体会了南安非的经济为什么会发展缓慢。

同样是建筑工人，以每天十个工为例，夏国工人会在每天下午三点就努力干完十个工，下午加班加点再干完五个工，多挣五个工的加班工资。

南安非的工人就不一样，他们磨磨蹭蹭到下班时间只能够做到五个工，每天都完不成任务。

在待遇方面，双方要求还不一样，南安非的工人要求更多。

工资以外，夏国工人每天能够有吃的就行了，南安非的工人要抽烟，天气热了要和啤酒，下午四五点还要来个下午茶。

高思绮看着那些效率奇低的南安非工人也是相当无语，最后选择全部使用夏国工人不再雇佣南安非的工人。

这时候，高思绮也不得不承认，吃苦耐劳真的是一个民族融入到基因里面的品质，夏国能够拥有几千年辉煌的历史，在漫长的历史长河中大部分时间领先全球不是没有原因的。

东湖核电南安非地区老总颜永年对此深有感受，他在请高思绮吃饭的时候就说道：“其实我们在非洲的企业，最头疼的也就是非洲工人的事，这边工人的效率实在是太低了。”

维尔亚和开普敦地区最近天气炎热，颜永年喝了一口冰冻啤酒，“我举个例子，以搬运水泥为例子，咱们夏国只需要两个工人，一个是将水泥装车，一个是将水泥运输到指定地点后卸货。”

高思绮不是第一次来南安非，因此对这里的食物并不是反感，她吃着jiekos和牛奶馅饼，喝着玉米面粥，怡然自得。

颜永年接着说道：“但是南安非的工人呢？”

颜永年叹口气，又喝了一口啤酒，吃了一块香肠，“南安非的工人将水泥从地上抬起来要两个人，水泥的装车人员要一个人，运输要一个人，卸货要两个人，卸货后搬运到指定地点要两个人。”

“注意！”颜永年十分无语地说道：“我这里说的装车，装的不是什么大卡车、货车而是工地上常见的两轮斗车。”

“哈哈哈哈！”高思绮再也忍不住了，笑道：“所以咱们夏国的工人一个顶南安非的四个。”

“可不是么？”颜永年说道：“在工资待遇上，夏国的工人虽然高了一倍，我也愿意他们而不雇佣南安非的工人，这就是为什么在海外，特别是非洲的工地上，大部分建筑工地务工人员是我们从国内带来的，当地人用的特别少。不是我们不愿意融入当地的环境，而是当地工人实在是没有办法用啊！”

高思绮点头说道：“颜总，反正这边的工程就靠你了，为了工期，我们暂时只用夏国的工人，至于工资和待遇，一定是符合东湖核电的工人标准。”

颜永年赶紧摆摆手说道：“还说什么工资和待遇，工人你拿去用就是了，盘古科技和东湖核电都是一家人，还提什么工资不工资的。”

因为盘古科技的原因，东湖核电才能够拿到南安非的铀矿，拿到南安非建设核电站的订单，东湖核电非常珍惜和盘古科技之间建立的友谊，至于那些工人的工资、待遇等等，在与维护盘古科技之间的友谊面前不值一提。

夏国在南安非的投资公司还是非常多，大部分以建筑为主，而且大部分公司的性质和东湖核电一样，拥有半官方背景。

因此，夏国的企业在南安非很容易报团，相互帮助。

得知盘古科技这边却少工人，夏国建筑第四公司、夏国铁路x局南安非分公司等多家公司对盘古科技施以援手，援助了大量的工人、机械设备和建筑材料。

至于费用什么的，盘古科技给多少算多少，大家出门在外能帮一把是一把。

夏国人的凝聚力这时候表现的淋漓尽致。

五天后的七月九日，从夏国驶向南安非开普敦的货轮抵达开普敦港口，这是盘古科技粮食工厂所需要实验器材和培养剂等材料。

未来实验器材和培养剂都会在南安非本地生产以节约成本。

此时，距离开普敦不远处的英国人罐头工厂已经被彻底打扫装修完毕，即将焕发新生。

设备运抵港口后，科比罗的人强硬的拒绝给予港口官员好好处费，让设备装车随后直接运输到罐头工厂。

现在应该叫做桑田农业科技有限公司南安非总部，未来粮食工厂。

上个世纪八九十年代，这座罐头工厂生产的梭鱼罐头、牛肉罐头占据了南安非90以上的市场，也见证了南安非当初的经济辉煌。

但是九十年代末期，随着黑人意识崛起，属于白人的罐头厂也交由黑人管理，由缺乏管理经验的黑人管理，结果可想而知。

英国方面撤资，罐头工厂管理混乱，最后倒闭荒废持续至今。

盘古科技和粮食科学院有协定，桑田农业科技有限公司属于国内的市场的部分，粮食科学院有35的占股，但是海外的市场成立的分公司，所有股份将归属于盘古科技，因此南安非的项目全部由盘古科技做主。

高思绮的团队对设备的安装轻车熟路，组