125招聘(2/3)

松现在对秦书凯很是看重，先不说经济动员应急预案编制这样的工作，本应一班人马共同完成的任务，就直接交给秦书凯负责，连王主任都说，是不是大意了点，这么大的工作量，交给秦书凯一个人去办，胡大松却很有信心的回答，自己信任秦书凯的工作能力。

这件事情如胡大松所料，在很短的时间内，秦书凯圆满的完成了任务，胡大松对秦书凯的工作能力相当的赏识，眼下，发改委下属的事业单位人员要招人，胡大松就把秦书凯叫到自己的办公室来。

胡大松对秦书凯说，这段时间，人事处长在外面学习，工作上的事情却不能耽误，秦书凯虽然是到人事处的时间不长，但是自己对秦书凯的工作能力相当的信任，所以想把下属事业单位招聘人员的事情交给他负责。

秦书凯听了这话，有点犹豫。

这人事上的事情是一个单位里最为让人注意的事情，自己虽然是主任科员，却并不是处长，一旦工作程序中，任何一个环节，有什么没能体会到领导意图的地方，只怕会弄巧成拙。

秦书凯就推脱说，胡主任，我到人事处工作的时间并不长，对于人事上的一些事情也不是很了解，你看是不是换个人来负责这事，我从旁协助完成，也是可以的。

秦书凯的话一说完，胡大松就明白了秦书凯心里的担心，他笑着说，秦书凯，你很聪明，但是，请你相信我，你既然是我胡大松的人，我就绝不会害你，关键时候，我一定不会什么都不管，你只管放手去工作好了。

秦书凯听了这话，放心了不少，在目前的这种形势下，自己除了决定听从胡大松的指挥，把发改委下属事业单位招聘人员的事情揽下来，好像没有更好的选择。

接受任务后，秦书凯立即到发改委下属的事业单位信息中心展开了调研，通过调研，他掌握了第一手资料，该单位编制6人，现有正式编制4人，编制外聘用三人。

信息中心主任宋达文对秦书凯说，秦处长，这次招聘人员的事情，你是机关来的领导，你要求我们做什么我们就做什么，反正我们单位这次招聘由你这位领导全权负责。

秦书凯知道，人事上事情一般人都不愿触及，宋主任几句话就把自己撇个一干二净了，真是在招聘过程中出现任何问题，自己就成了主要负责人。

一向谨慎的秦书凯，这次也不敢随便拿出招聘方案，他想着，还得再等等，把情况都清楚了，再下手不迟。

这几年，大学生找工作成了一个社会热点难题，据媒体报道，今年全国高校毕业生将达到611万，加上前几年沉积下来的未就业480万毕业生，今年需要就业的大学生高达千万人，人力资源和社会保障部官员表示，今年的大学生就业面临着比以前更加趋紧的形势。

在这样竞争大背景下，拉关系，走后门，成了很多有关系大学生家庭的必然选择，秦书凯听小王说过，在他原来上班的学校，去年招聘教师的时候，有个不知道什么名字的党校毕业生，就因为找到了市某个领导的关系，竟然分配到学校上班，而一些师范专业的本科生甚至是研究生却被拒之门外，这就是生活残酷的一面，即便你才高八斗，没有关系，工作还是不好找。

在这种就业难的大背景下，发改委下属事业单位这次的招聘计划一出来，就有不少人过来打探消息，连柳橙都打电话过来问秦书凯，这件事情是谁在负责，能不能帮忙打听一下具体情况，自己有个朋友想要考到发改委上班。

秦书凯对柳橙说，自己有机会就帮她问问吧，其实心里很厌烦，这种事情，枝节越少越好，尤其是作为负责这次招聘工作的主要负责人，即便是跟所有应聘人员都没有什么关系，人家在背后都能说出个子丑寅卯来，秦书凯不愿意这件事跟自己的私人扯上一点联系，否则，只怕即便招聘结果是公平的，自己也是说不清的。

胡丽丽陪着秦书凯一起到信息中心调研，也听到了柳橙给秦书凯打来的电话。

胡丽丽说，这事情还不是很简单，既然宋主任说，由我们全权做主处理这件事，我们就按照岗位要求，出个招聘方案出来，让人报名来公平竞争呗。

秦书凯笑了笑说，宋主任说这话是为了不惹事，我是主要负责这件事的，要是真那么简单的让人来公平竞争就行了，胡主任又何必把任务交到我的手里。

胡丽丽说，那不是因为人事处长在外面学习吗。

秦书凯说，是啊，人事处长是在外面学习，但是完全可以等处长学习回来再开展这项工作啊，干吗这么急呢。

胡丽丽说，那不是因为，等着要用人吗？

秦书凯说，机关里缺了什么人，都是照常运转，难道非得急在一时吗。

胡丽丽被他绕糊涂了，就问他，那你到底是什么意见啊，方案到底是拿还是不拿。

秦书凯说，招聘方案当然要拿，只不过要等等再拿。

胡丽丽笑着说，就你这琢磨劲，想要不升官都难。

秦书凯也笑笑说，我这也是那么多年磨出来的经验，你看着吧，很快就有准确信息到我这里来了。

果然，秦书凯到信息中心调研过后，胡大松找他谈了一次话。

在胡大松的办公室里，胡大松问秦书凯，这次的招聘方案出来没有。

秦书凯说，自己心里也没底，不知道究竟要把什么条件的人才招聘进来才合适，所以，现在