第二十四章 家大业大(4/4)

“好！想到不如做到，我今晚就回去写ktv点歌系统的《软件需求规格说明书》，写完了发给你参考！你进行补充和修缮……”陆阳这个老软件工程师，谈到他的专业就激动。不过一想到在我手下就要完成一个宏大的超级软件，完美解决ktv行业多年来面临的种种不足，功能强大，用户体验完美，我也激动得不行……

但是经过陆阳的一补充，我多年的架构经验告诉我，这个系统最终可能相当复杂和庞大，光是编程的工作量我们两个人都不一定能在短时间内完成，而且完成后除了星光大道ktv，要怎么把这个产品推广出去实现陆阳说的商业化呢？这是属于售前或销售的领域，我对这行完全一窍不通……即使商业化完成，后续的软件实施，硬件升级，集成调试，系统维护等一系列售后工作，不可能仅靠我们两个人就能完成。别说全国，就是一个y市都绝对让我俩忙得够呛……

这绝对需要一个团队才能完成这些工作量！难道又是我太天真了，把问题想简单了？这件事我一时脑子发热才和陆阳说的，但真的实现起来，困难重重。如果就凭我和陆阳两个人，绝对走不远，这么好一个计划就胎死腹中太可惜了……有什么办法呢？

突然，我脑中再次灵光一现，也许我可以找越诚帮忙。既然胜古集团都投资了y市这么多产业，那再投资新设一家软件公司又何妨？今后这家软件公司还可以慢慢涉足到胜古集团其他的经营领域，包括我爸公司所从事的医疗器械行业，将所有产品、产业都智能化，信息化…嗯，还可以让陆阳当这家公司的技术总监，负责产品开发，一来他的能力我放心，二来也能提高不少收入，不用再为约会成本发愁，对了，还可以让高俊当这家公司的销售总监，负责销售管理。高俊跟我喝酒吹牛的时候曾经说过，一个销售员，面对的最大困难，不是怎样拿下老总的合同，也不是怎样拿到合同的尾款，而是怎样晃过这家单位的门卫……这句话要多年的销售阅历才能理解，我相信高俊也一定没问题。然后再到y市科技大计算机系或人才市场招募一些应届毕业生做开发人员和运维人员，我敢保证这家公司一定能给胜古集团盈利！我嘛，出任ceo，迎娶白富美，走向人生的巅峰！呸……迎娶高富帅，走向人生的巅峰……