第一百四十三章 时代精神(1/2)

第二天上班后，郑少华本来打算去帮邓嘉欣购买元宵后的飞机票，但是厂长助理得知后，便主动替他去购买了。

说实话，少华并不想因为自己的私事而麻烦助理的，毕竟他不是一个喜欢使用厂长权力的人，有些可以由他亲自办理的事情，他尽量自己来办，不想什么事都叫助理去办。可是，厂长助理似乎早已习惯了这种工作，对厂长一向是比较尽忠职守的，但凡是厂长的事，他都会尽心尽力办好。

厂长助理名叫罗凯，年龄比郑少华大五六岁，但是他从来不会对厂长吩咐的事有任何怠慢，一定都会尽职尽责，竭尽全力完成，并且力争做到最好，直到令厂长满意。

其实，这个助理对郑少华早就不陌生了，曾经郭文军还在任的时候，他就多次听到过郭文军谈论郑少华的事迹，对这个从普通工人一路走到厂长职位，并且比他还小几岁的年轻人，早就抱着一种由衷的佩服；再加上，郑少华从来没有厂长的架子，对待他就像朋友一般，使他更是从心底深处愿意为厂长效犬马之劳，完全心甘情愿。

见罗凯如此执着，少华也不便拒绝，便只好托他帮忙购买飞机票，等他回来时再把机票钱给他。中午的时候，罗凯便已经买好了飞机票。

下午的时候，正当郑少华在办公室准备着手接下来到其他水泥厂的调研工作时，罗凯突然前来告知他，说是县报的一名记者打算对他进行采访，对他的先进事迹进行一番报道。毕竟，一个不满二十岁的年轻人出任厂长，算得上是一件奇事，记者想通过这次采访挖掘年轻厂长背后不为人知的感人和励志故事。

得知有记者要对自己进行采访，郑少华心里其实并没有过多欢喜，甚至有些不情愿。他不是一个爱慕名利之人，也不太喜欢在媒体面前抛头露面；但是后来他又转念一想，既然他现在是厂长了，自然不能够再像过去那样，还是应该更多地展示自己，凡是应该更多为水泥厂着想，这样对他、对水泥厂今后的发展都会起到一定作用的。

其实，记者这事是助理罗凯特意安排的，早在上周郑少华被正式授权接任郭文军出任厂长之后，罗凯就在捉摸怎样才能讨好现任厂长，并让厂长的名声逐渐打响。

尽管郑少华比他年龄还小，但是在罗凯看来，这些根本不能说明什么，最重要的是他是新厂长，而且还是整个水泥厂早已人尽皆知的传奇人物。这样一个不满二十岁且屡创奇迹之人，当上了一厂之长，这本身就是一个相当劲爆的新闻，而且还是一个相当励志的故事。

所以，当新旧厂长举行了那次声势浩大的接任典礼之后，罗凯就在准备这事，只是他一直没有告诉厂长，主要是上周郑少华处在新官上任的特殊时期，各种工作和事务相当繁忙，让他绞尽脑汁，费尽心机，心力交瘁。

对于这些，罗凯早已看在眼里，自然没有拿这事来烦他，而是私自联系了县报的记者，让他来对厂长进行一次专访，借机更好地扩大新任厂长的知名度和水泥厂的影响力。

对于罗凯这种在新任领导上任之际，花尽心思竭力讨好的做法，可谓屡见不鲜，不管是在机关事业单位，还是企业单位，这种人都是相当普遍的。

自从踏上这个岗位，他们就仿佛已经习惯了各种阿谀奉承，习惯了各种讨好恭维，只为更好地为现任领导效劳，更好地为现任领导服务，不管对方是怎样的背景，亦或者对方是怎样的年龄，只要是领导，他们就会义无反顾，鞠躬尽瘁，直至让新领导看到自己的能力。当然，这种人在政府单位更加普遍，更加见惯不惊。

县报来的是一名女记者，年龄在三十岁左右，穿着一件黑色的长风衣，很有职业范。采访是在厂长办公室进行的。

在来之前，这名女记者已经对郑少华在水泥厂的经历有所了解，并且得知他凭借着一种不断钻研和勇于创新的精神，这才从最底层的普通工人一路做到厂长位置的，不禁对他抱以深深的佩服，也增加了她对这位新厂长的强烈好奇心。

采访进行了近两个小时，主要问及郑少华个人的情况，还有刚入水泥厂在生料车间的情况，以及他是如何凭借一人之力成功改造了车间的破碎机，让自己的创新能力崭露头角；又问及了由生料车间调入烧成车间的情况，以及在环保质量整顿方面所做出的贡献；还有就是问到了他在实验室的情况，以及当上一厂之长之后未来的规划和打算。

在采访过程中，郑少华始终贯彻了他刻苦钻研、攻坚克难、精益求精、创新发展的精神，这才从最底层的工人一步步取得突飞猛进的巨大进步。而这些精神也被女记者毫不保留地全部记录了下来，并打算用在接下来的文章写作中。

整个采访过程中，两人相谈甚欢，把郑少华这近两年的艰难历程进行了一次很好的梳理和回顾。而女记者对郑少华的为人和谈吐也表示极大的肯定，觉得眼前这个年轻小伙子虽然不满二十岁，却拥有一种超人的毅力和过人的胆魄，再加上他孜孜不倦、不断探索的精神，终于成就了一个人的传奇。

在采访过程中，女记者对郑少华本人透露出来的那种每天只睡三四个小时，每天还要加班加点工作到很晚的吃苦耐劳品质表示深深的惊叹；而且，在得知了他的家庭艰难后，女记者继而对他那种深明大义、勇挑重担的责任心表示极大的钦佩。