第0431章 面对的情况很复杂(2/3)

苏斯夏看着苏安然在这么认真地做笔记，也没有说什么，只是专心地听着教授的话，教授的讲课都是非常有干货，要是有什么问题的话，也是可以直接打断了教授的话，询问着他一些自己觉得有问题的地方。教授并不会因为打算了他的讲课，而觉得有些不高兴。相反，要是学生可以马上提出了疑问的话，那就证明了两件事。

一件事就是学生是在非常认真地听着他讲课，至少是每一句话都会有听到了耳朵里面，而不是左耳进去，右耳出来的这样的情况，这样的情况的学生，当然也是有，只不过是看在了这个学生的父母还是会给很高的价钱，那就会继续教课，但实际上，能不能真的培育成人才，还是要看学生自己。

另外一件事就是学生除了认真在听课，还会认真地思考他说过的事情。在他的认知里面，光是认真听课是没有用，必须要要有自己的思考，如果只是听着他的话，他说是怎样就是怎么样，哪他怎么知道学生是不是真的领悟到了自己说的地方，还是只是说是认同了他说过的每一句，完全是不会有任何的质疑的事情。

做学术的话，这样的情况是最不好，最好的情况就是有人能够从不同的角度来看待自己的观点，看自己的想法有没有什么缺漏的地方，要是有缺漏或者是思维逻辑不够缜密的情况下，可能就会出现了一种情况，那就是会让自己最后的结论走歪了，走到了另外一个不同的方向。

因此，如果学生提出的问题，他觉得可以解答，没有关系，就引导学生慢慢地跟上自己的思路，或者是让学生明白为什么自己会有这样的看法。要是学生提出的问题，他没有办法回答上来的话，那就证明了他的观点的思维就是不够缜密，出现了一些让其他人觉得不够合理的地方。

在他的这些多的学生里面，真的会打断他的讲课，然后说出自己以为疑问的学生是真的不多，苏斯夏算是其中之一了，不过，现在还没有发现他的一些观点里面有不对的地方，这算是一个挺有安慰的地方了。

结束了第二节课之后，苏斯夏准备收拾好自己的东西，然后让管家送走教授，然而，苏安然却拿着笔记本去询问教授问题，她看到这样，就没有说什么话，只是继续坐在自己的位置上，然后看着那本教科书，回顾一下刚才自己学到的知识点。教授讲课喜欢每次都会来一个特别大的情况，比如说是收购公司，还有一些行业里面的竞争，还是各种贸易战之类的情况，甚至连一些汇率的变化，对公司造成的影响，也会是多多少少都有涉及到。

每一次都会安排一个特别大范围的命题，然后再慢慢地引出各种不同的情况的影响，不同的情况的影响会有这样的反应，比如说公司会裁员，对于资金上面会做出一些特别的调整，对于一些正在进行的项目，还有就是准备进行的项目做一些调整，有些项目要取消，有一些项目需要紧急启动等等，都是会慢慢地跟苏斯夏散发开去。

这样的讲课方式，会给了苏斯夏一些慢慢进入了那种情况的思维，就是如果出现了那样的情况，她作为公司的总裁，应该要做出怎样的决定，除此之外，苏斯夏还会反响思考，要是出现了一些不平常的状况的话，可能就是有问题要产生，或者是有风波要诞生等等。

依照自己观察到了的这些小细节的问题，可以比大部分的人可以早一步察觉到有什么事情要发生，既然要做的事情，就是做好准备，万一事情真的发生了，她可以有几套方案来应对，尽可能就是做到万无一失，当然，这样的情况，也没有人敢说是百分百没有问题，在商界上面，很多的事情都是变化很突然。

这一点，跟股市还是有点相似，对于小公司来说，就等于是散户，万一有个什么涨停或者是跌停的话，完全就是在玩过山车，吓得心脏都要跳出来的那种情况了。

至于大公司的话，因为已经提前做好了应对的方案，就算是碰到了涨停或则是跌停的话，大公司在实际上受到的影响是最少的，因为已经有了解决的办法了。

苏斯夏知道自己需要有这样的思维去思考公司上面的事情，尽管在公司里面上过班了，时间很短，但是她也能够感受到公司里面的那种情况，是真的不是在开玩笑。尤其是作为领头人，要是没有火眼金睛的话，就可能不会发现到文件上面的一些问题，而这些问题，一旦自己签名之后，就成为了自己的责任了。

往轻的地方说，就是让公司损失了一个项目，甚至是损失了一大笔钱，她作为公司总裁的女儿，肯定不会有人责怪她，但这样的事情，发生在一个普通的领头人身上，可就是面临着很大的被责罚的问题了。大家对于她的身份都抱着一个不认真的态度，他们度想要玩敷衍的态度，最好的话，就是可以给自己的荷包加点油水，毕竟后勤这个部门实在是有不少的地方可以刮到了油水呢。

这一点，苏斯夏也是考虑到，但现在她也只是没有去拉出这个问题，暂时先保持着安静的状况，当然，要是手下的员工依然是敷衍了事的她，她也是不会客气地直接辞退了。就算是辞退了，她也不担心，公司外面多的是想要进来工作的人，里面人要是有点危机感的话，就该知道，她这个总