第一百零七章 意见（下）(2/3)

不想放手的。程远想到了这个问题之后，觉得现在公司应该把那些已经没有工作激情的管理人员给开除出公司。程远觉得现在如果红旗不开除一些管理人员，那么现在公司就已经出现了这种情况，那么再不远的将来公司有发展的非常快速之后，公司里面的那些管理人员会继续眼红公司的发展，然后他们会疯狂的做出一些更加变本加厉的事情的。程远现在觉得自己对于权利争斗不是很敏感的一个人都已经清楚了公司之所以出现这种情况的根本原因了，那么程远认为柳如诗也是非常明白公司现在的一些情况的。

程远现在在想，既然柳如诗已经知道了公司里面出现的这些情况，那么柳如诗还让自己说出自己的意见。程远觉得柳如诗之所以真的做可能就是让自己说出一些她没有办法说出来的话，那么柳如诗在自己说出来以后才可能实施自己的一些计划。程远想清楚现在自己的情况以后，觉得自己一定要跟着柳如诗的想法说出自己的一些想法。

“柳总，我觉得我们公司之所以会出现这种情况最根本的问题不在于我们刚刚所说的人事问题上面。……我认为我们公司之所以会出现这种情况就是因为我们公司现在的管理层出现了问题，那么我认为我们公司想要解决这个问题就是要对公司的管理层进行一些改革，这样我们公司才可能使得这些情况得到一个根本性的改变。……不知道柳总或者在座的各位经理、负责人是怎么看的？”

柳如诗听到程远说出来的一些看法以后，觉得自己没有对程远白示意。现在在柳如诗看来，程远简直就是一个最佳辅助。自己想要让程远说出来的话语，程远都超长发挥般的说了出来。不过柳如诗虽然觉得程远今天的表现简直就是一个最佳辅助的表现，但是柳如诗自己还是有些不放心自己的对公司情况的处理方法是不是真的适合现在的烨熠公司的发展状况。虽然说烨熠公司现在发展的非常顺利，并且取得的成果也是非常巨大的，但是就现在公司的状况而言，柳如诗认为如果自己对烨熠公司进行了一次比较大的人员职位改变，那么烨熠公司可能也会收到一些很大的冲击。毕竟现在烨熠公司还是很需要依靠很多的职员对公司现在的事物进行一些处理的。烨熠公司现在的事务还是很多的，柳如诗认为现在自己就把公司的一部分管理人员给开除了，那么公司的一些事务可能就会导致有些处理不及时，同时也会导致公司人员的办公效率底下的。柳如诗想到这里，觉得自己刚刚的一些想法或许是欠考虑了。柳如诗现在认为自己的那些决定是不应该一时头脑发热就做出来这个决定的。柳如诗想到了这个问题以后，觉得自己现在应该询问一下公司会议室里面其他一些经理的一些意见，这样自己才能有时间去思考自己一会要怎么样应对这个局面的。柳如诗想到这个，直接开口说道。

“我想各位经理、负责人听到了程经理说的对公司出现的此次事件以后应该有自己的一番见解，那么各位不妨说一下自己的见解，这样我们才能够做出更加合理的，妥善的解决方式。……那么大家现在可以畅所欲言了。”

在座的各位经理、负责人在听到柳如诗的话后，觉的自己此时必须要说一下自己的意见了，不然自己等会可能就要被柳如诗和程远简简单单的安排好了自己的去留了。再想到这个更加可怕的后果后，这些经理就那么把会议室当成菜市场了。

“各位经理，我觉得程经理说的话还是非常有道理的。……我们公司现在之所以出现这种情况，就是因为我们公司的一些管理层出现了问题，那么我们把管理层的问题解决了之后，再继续解决底层的一些问题岂不是更加的简单呢……”

“不行，我觉得程经理刚刚说的那个提议根本行不通吗？……现在公司刚刚成立并没有多久，而且公司现在的情况就是涉及的事务太多了。如果把公司一部分管理人员给清理出公司，那么可想而知我们公司在今后的一段时间里面是多么的难受，并且公司可能会因此受到一些潜在合作伙伴的不信任。那样以来，我们公司可能要承受着更大的痛苦。”

“你说的这些话有些太夸大其词了！……我们公司现在不管怎么说也都是那种大公司了，既然我们公司现在真的有实力，那么我们公司就不会害怕这种只能说是只动到皮肉的损伤，以我们公司现在的科技实力对于这种损伤还是很简单就能够抗过去的。……再说，我们公司现在的那种管理方面的问题才能说是大问题。我们公司现在的合作事项大多都已经谈完了，现在还只剩下那个高性能锂电池与电动车公司的合作了。但是我认为这个合作并不能影响我们现在要对公司进行一次大清理的行动的。”

“我赞同你的说法，我们公司现在的最大危害就是公司内部的管理层的问题，如果这个问题得不到解决。……那么在以后和其他公司的合作中，我们公司又将处于何等地步呢。这次公司没有处理管理层的问题，那么再下次这些有问题的管理着可能就是由于嫉妒公司，而可能采取更加危害公司的一些手段呢？……关于这中情况的发生，我们谁都不可能预测的到的。所以我认为我们现在就应该把这些有问题的管理层以及公司底层基础的员工一起处理掉。”

……

柳如诗就这样安安静静的看着公司会议室里面的