第一百零五章 意见(2/3)

“我想我现在还没有办法回答你的问题，关于这件事情我还需要询问一下王董的意见。……不过有一件事情你是可以放心的，就算公司把现有的一些业务分离出去成立了分公司，但是这些新成立的分公司一样还是要收到总公司的指挥的。并且分公司在以后的一些合作事项中必须要做问一下总公司的意见。……也就是说如果总公司不同意分公司和哪一类公司合作，那么分公司必须要听从总公司的意见。……嗯，还有最重要的一点，分公司如果真的成立了，那么成立的分公司里面的人事管理分公司是可以自己负责，但是总公司对于分公司的人事也保有管理的权利，同时我们也对分公司的人事管理有些监督权，我相信这样一来分公司里面不会出现一些其他的不该出现的情况。……我想各位心里也都清楚。……嗯……对了，还有最重要的一点我要对各位说一下。公司新成立的分公司里面的财务状况我想着是每个月向总公司报告一次，同时总公司会随时对分公司的财务情况进行调查，还有我们也会非常严格的监督这些分公司的财务状况的。……对于你刚刚的其他问题，我先没有办法回答你，等到我今天和王董商量一下在和各位一同参谋。……各位现在有什么意见可以尽管说出来，这样也能够让公司有足够的条件变得更好。”

现在在座的各位公司部门经理、负责人在听到柳如诗刚刚说的那些东西后，虽然内心有一点小小的失望。他们刚刚认为柳如诗或许在即将新成立的分公司里面不会把权利看的这么死。他们之所以这样认为，就是因为柳如诗现在还非常年轻，同时对于一些分公司的了解还没有那么深，所以……不过现在他们也同样觉得去公司即将成立的分公司任职是一个很好的决定，这样一来且不说自己的职位会得到一定的提升，就只是简简单单的想着去了分公司受到的一些监督以及制约会更少一点。这个鬼精鬼精的公司部门经理、负责人在这件事情上面大的如意算盘还是非常好的，不过他们不知道的是柳如诗打算在分公司成立后要让小欣在分公司内部在设定一个监督程序，任何想要窃取公司根本利益或者潜在利益的事情，她都想彻底杜绝这种情况的出现。

柳如诗现在自己还在想着自己要怎么样处理公司要分离出去一些业务的事情，她现在还不很清楚自己想要把那些业务保留下来，那些业务要分离出去。虽然说刚刚柳如诗认为公司一定要保留一些科技研发的项目，但是那些科技研发项目是可以保留下来的，而那些科技研发项目却又是不可以保留下来的呢。柳如诗认为自己现在是真的没有一点思路处理这件事情。毕竟她不清楚公司那部分的科技研发是比较适合留在公司的。柳如诗想了一会，觉得自己现在所处的环境也实在是太安静了吧，难道这些管理人员对于公司现在的情况没有一点想法吗？柳如诗觉得事情并不是如此的，她更加确信自己心中最初想到的哪一个想法了，就是让公司里面的一些管理人员退出，然后在招聘一些更加有冲劲更加有个性的新时代的管理人员。当然柳如诗新自己也是知道公司不能招聘那些虽然说管理能力很强，同时又很有自己想法的，但是在价值观上有问题的那种管理人员。柳如诗觉得不论是自己还是王烨都是比较喜欢那种价值观非常正常的那种管理人员，就算这些人的管理能力差一点，但是这些都不是问题。

柳如诗现在觉得自己应该把自己的想法收回来了，不能够再继续延伸下去了。如果再继续延伸下去，那么公司的会议就没有必要召开了。自己在这里想着自己的事情，公司里面的其他管理人员想着自己的一些小算盘这样可不行。柳如诗认为自己现在这个时候还是有必要稳住局面，让公司里面的管理人员说一下自己的意见的。柳如诗想着这个想法，左右环视了一下，她想找个人从新打开会议室里沉默的局面。柳如诗环视了一圈后，看到了王烨的同学程远在角落里的地方沉默的坐着。柳如诗认为如果让程远开口说出自己的意见或许是一个比较好的想法。

“程远，你对于现在公司里的一些情况有什么意见吗，或者有什么提议都可以说出来。……当然公司现在制度的一些漏洞你也是可以说出来的……”

程远听到柳如诗对自己说的话，他真的只能够对柳如诗报以苦笑了。程远自己清楚现在公司刚刚成立没有多久，就发现到现在这个规摸很不容易了。但是他在平常之中看到了公司员工中很多的一些不好的现象，现在公司里面有很多的员工认为公司现在发展的非常快同时公司的待遇也是非常的好，所以现在公司里面的有些员工以及管理人员身上就有些高人一等的态度了。尤其是这种态度据他所知，在人事部里面是非常重的，他之所以知道这些情况就是因为在前面他推荐了一个计算机技术能力非常厉害的一个朋友进入公司，结果在人事部那里直接把他那个朋友给气走了。

程远的那个朋友在最初进公司投自己简历的时候，人事部的那些工作人员对他询问了一些问题以后，直接就让他回去了。因为人事部里面的一些职员认为他的简历是太过于虚假了，如果只是这样也没什么，但是最重要的就在那个朋友询问了一下自己为什么被淘汰的时候