第八百三十八章 自己人(2/3)

经过一排排亮着白光的屏幕，吴鑫回到自己工位。坐下来打开眼镜盒，取出里面的眼镜戴在眼前，再看电脑屏幕，就能清楚地看到桌面图案。

光是电磁波，是以光速向外传播的电磁场，其电场矢量和磁场矢量都垂直于波的传播方向。根据电场方向和振幅的不同，光可以被被细分为各种偏振光，太阳、蜡烛、灯泡等常见光源发出的光包含所有偏振方向，又被称为自然光。

自然光通过偏光镜片，只有与其透射方向相同的那一部分偏振光才可以“滤过”。利用这个原理，人们发明了许多产品，比如偏振式3d眼镜，左右镜片的偏振方向不同，可以让双眼分别看到不同的画面，进而形成立体视觉。这种眼镜还可以充当太阳镜，它可以阻挡绝大部分阳光，视野还不会像墨镜那样昏暗。

液晶显示器同样应用了这一原理，它的液晶层上下各有一层偏振膜，透射方向互相垂直，正常情况下光线无法连续穿透它们。而液晶分子在加电后具有旋光性，可以改变光波的偏振角度，使其成功穿过外面那层膜，进而照入人眼形成点阵视觉。

只要把上面的偏振膜拿掉，图像就会淹没在背光里，人眼看来就是一片白光。只有戴着对应偏光镜的人才可以看到正常画面，从而实现防止窥屏的效果。

之所以准备这些，自然是因为她们要查看的内容实在太黄太暴力。

火眼公司实行ai+人工的二级检验机制。

他们从研究院机器学习中心拿到学习型人工智能原型，然后用手上多年积累的图库“喂”出了鉴黄专用ai“火眼系统”，它可以用一秒万张的高速排查大量照片和视频截图，放行正常的、拦下有问题的、提交不确定的；而吴鑫崔萤她们负责的，就是进一步甄别这些不确定的部分。

有了ai分担普通工作，她们不必像普通鉴黄师那样每天查看上万照片，从而有效避免大量重复劳动带来的手腕劳损、颈椎强直、眼涩近视等身体问题。但是经过“筛选与浓缩”，呈现在她们眼前的待审图片同样变得更有冲击力，对心理防线的破坏力也更加强大。

关于破坏力，有个趣事可做旁证：刚刚独立出来时，很多男生慕名来当鉴黄师，现在却辞职的辞职、调离的调离，留下来的也都跑到销售和客服部门去了，原因就是“营养跟不上”。

剩下的女司机也不好受，内有新的照片和视频冲击心防，外有其他部门同事“报告！有人上班看黄”的调侃，心理压力同样很大。防窥显示器以及免费茶点制度，便是为此而设。

美食回血的效果还是很明显的，休息过后吴鑫的工作效率明显提升，打分速度提高，偏差值却下降了不少。等到效率下降时，还可以再去吃些点心回回血，这便是她的日常。

由于人工鉴定的结果会被作为进一步提升“火眼系统”性能的训练材料，所以公司对结果准确性相当看中，为此不惜牺牲速度，实行多人随机交叉评分。反正磨刀不误砍柴工，更聪明的“火眼”可以让整体效率变得更高，让公司可以承接更多业务。

从这个角度看，吴鑫其实是悲催的“智力电池”，“火眼”彻底完成那天，就是她惨遭抛弃的日子。

还好的是，只要人类的想象力没有彻底枯竭，只要人工智能没有变成人造智能，这一天就很难真正到来。

“很讽刺不是吗？狡兔死走狗烹，那些人明明恶心到我了，我却还得感谢他们帮我保住了工作，”谈到自己工作时，吴鑫是这样说的。

现在的时间是周五晚上，地点是公司附近空间站影城的观影大厅，趁着电影开始前的空档，吴鑫正和考察对象陈昊小声交流着各自的生活和工作。

后者是蜜蜂教育的硬件工程师，工作内容和教辅行业有些相像，期末、暑假忙成狗，新学期开学反倒闲了下来，有时间参加周末活动。

每逢周五，集团工会都会组织名为“周末对对碰”的交友活动。大家实名提交照片资料，然后互相查看点赞，互相看对眼了就可以结成临时情侣共渡假期，感觉不错下周继续，感觉糟糕再也不见，端的是简单高效。虽然也有人借交友相亲之名，行约之实，但数量并不多，这毕竟是范围限定的实名交友活动，做太过容易坏名声，甚至可能影响到工作。

吴鑫显然不是那样的人，所以才会在约会开始时直言自己的工作内容，要的就是对方的反应。

而陈昊的回答是：“我觉得，要是感到气恼烦躁，你可以尝试改变一下工作的内容。”

听见这话，她的眉毛忍不住皱了起来，这可不是她想听见的答案。

注意到对方的表情变化，陈昊继续说道：“换工作，或者谋求升职，这些办法你肯定都试过了，效果不好是吧？”

“当然不好了，不然老娘还用等到现在？”吴鑫在心里怒吼道。

“我的意思是，你之前的思路可能有点儿问题，为什么不试着加入‘火眼’团队？”

吴鑫用看傻子的眼神看向陈昊，“我看到代码就头疼。”

“不需要你掌握编程语言，只要能理解基本的编程思想，就可以和他们交流了。他们毕竟脱离了具体业务，很多地方不如你这样的一线专家有经验。”

虽然知道对方只是在画大饼，理解编程思想同样不能一蹴而就，但吴