第一百三十三章 暴风眼(1/2)

梅豪韵团队在制定第三个年度的投资策略时几乎照抄了上一年的报告，然而他们的投资额度已经增加到了800亿元，在所有8位投资经理中是最高的，仅比祁峰的投资额度低一些。人手显然有些捉襟见肘了，梅豪韵决定进行一次内部招聘。

剧情大反转，申请职位的人数高达300名，其实梅豪韵只想招5-10人。应聘火爆是在情理之中的，上一年度，张辰、叶尧、王婉丽的奖金均高达九位数，远超其他的研究员，甚至比有些投资经理还高。而且梅豪韵本人根本不像传闻说的那么刁钻刻薄，相反，他非常好说话，甚至与研究员之间没大没小的，一点架子都没有。连续两年收益率排名第一也充分证明了他的实力，两年前人们对他的疑虑早就一扫而空。令人惊奇的是，申请职位的人中间，竟然还有祁峰团队的研究员，这几乎是不可想象的，多少年来，祁峰团队的研究员一直是景德内部最炙手可热的岗位。

公司内部也渐渐冒出一些闲言碎语，很多人开始拿梅豪韵跟祁峰比较，甚至在多数人心目中，梅豪韵比祁峰更厉害。由于梅豪韵的屌丝身份让很多员工更有代入感，毕竟多数人心理更倾向于接受屌丝逆袭的故事；而祁峰与任震威的关系成为了诟病的焦点，越来越多的人开始质疑他的裙带作用。其实这种比较并不公平，祁峰管理的资产比梅豪韵大得多，收益率自然很难达到那么高的水平，如果给梅豪韵这么大的资金量，估计他一时也找不到合适的投资策略。祁峰的投资就像一台精确运转的机器，平稳地为景德基金带来稳健和可持续的收益。而梅豪韵的投资多多少少带有一些传奇色彩，尤其是上一年度的豪赌次新中小创和钱荒期间引领的定增风潮，颇具故事性，似乎更让人津津乐道。梅豪韵本人当然还没有狂妄到自以为比祁峰更厉害的地步，可他本来就不喜欢祁峰，别人愿意这么比较，他听得也很开心。

rose对梅豪韵招兵买马的事情十分尽责，带着hr部门的职员忙前忙后折腾了好多天，最后的结果令她诚惶诚恐。梅豪韵竟然把祁峰团队的3名应聘者全都招入麾下，这事儿要是真的落实了，搞不好会引起公司内部的巨震。她带着招聘资料来到梅豪韵的办公室，苦口婆心地劝戒道：“豪韵，你没必要把祁峰团队的人都挖过来吧？这么做在公司里的影响会很不好。”

“我在选人的时候，根本就不知道他们是谁的人，纯粹根据能力，他们几个确实能力强，也是我所需要的，如果正巧都是祁峰团队的，说明他的眼光跟我差不多啊！”梅豪韵说的都是事实，“更何况祁峰团队有三十多个人，给我三个也不会影响到他吧？难道景德基金也跟国企那样还要考虑‘政治影响’？”

“有人的地方就有江湖，哪儿都是一样的。你为什么非要跟祁峰树敌呢？”rose焦急却无力地反驳着。

“我没有别的意思，也不是为了让任何人难堪，我纯粹是为了把工作做好。清者自清，浊者自浊，我问心无愧！”梅豪韵又犯起了倔脾气。

rose只得苦笑着摇头，她知道再说下去除了吵架，也无济于事了。

任震威很爽快地批准了梅豪韵团队的扩充，他根本没有想到这个结果可能对祁峰产生的影响，一个习惯了以上帝视角看问题的人，即使有人提醒他这种影响，一样会视而不见。

果然，刚公布的招聘结果就引起了景德基金内部的轩然大波。梅豪韵的威信骤升，而什么都没做的祁峰莫名躺枪。很多人将此看做梅豪韵崛起祁峰落寞的标志；有人说这是梅豪韵的宣战；甚至有人翻起旧账，恶意揣测：当年祁峰在期指上狙击梅豪韵、路演现场炮轰梅豪韵根本就是妒才，是在任震威面前争宠。

连投资经理都按捺不住了，李明、许强、robert和alex专程到梅豪韵办公室祝贺他队伍壮大，管理规模跃升。而汪明涛、周宏伟和张峰则跑到祁峰那里鸣不平。只有闻明，还算保持中立。

此时祁峰的情绪与其说是愤怒，不如说是颓丧。没有人理解，为何梅豪韵的崛起会对他产生如此巨大的打击。平心而论，祁峰的工作很出色，业绩也很亮眼，行家都明白：他和梅豪韵的管理规模不同，收益率的比较根本没有意义。此时的祁峰完全有理由愤怒，甚至在汪明涛、张峰等人看来，祁峰理应将一腔怒火发泄到梅豪韵的身上，这也正是他们此行的目的。然而祁峰却像一只斗败了的公鸡，完全丧失了再战的意志。张峰也有一名研究员跳到了梅豪韵团队，那是一名能力很强的年轻才俊，被张峰死死地压制得不能动弹，这回冒着巨大风险成功加盟梅豪韵麾下。以张峰瑕疵必报的性格，自然力图挑拨祁峰向梅豪韵发起攻击。见祁峰意兴阑珊，张峰实在咽不下那口气，便出了个馊主意，他提议祁峰以总经理的身份彻查公司内部的老鼠仓。梅豪韵在张峰等人的心目中留下了根深蒂固的贪财的印象，他拿了那么多奖金却一分钱都不愿意捐给图强基金就是一个明证。大贪官和珅家财万贯，钱对他根本没用，可就是忍不住要贪，这样的人在现代社会也不胜枚举，有专家分析，这是一种心理疾病。虽然谁都没明说，可张锋等人想得正是，万一梅豪韵也搞了老鼠仓呢？张峰说：“那几个研究员平时奖金低，肯定会建老鼠仓，利用这次彻查是清算“叛徒”的好机会。”魂不守舍的祁峰竟然鬼使神