388 竞争和制度(2/2)
来考虑，而且，员工心情……这会不会想太多了……”张国茂作为一个法务，对于细节要求会比较高，但是对于心情这种很虚的东西，反而是不能理解。“呵呵，这一点相信大家都会这么觉得，好像员工心情这个要素是不是太过重视了，但是，我要告诉你们的是，曾经有一位伟大的人说过这样一句话，员工离职要么钱没给到位，要么心受委屈了，你们可以好好的去斟酌一下这句话。”李方诚摇摇头，搬出了一句后世引发无数人感慨的话。
(本章完)
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