第三百五十一章 意见不同(1/2)

砰砰砰……

就在这时，办公室门口响起了轻微的敲门声。

“进来！”秦烈随口喊道。

“老大，我是来报道的。”办公室门打开后，宋家明走了进来微笑着说道。

虽穿着得体的西装，儒雅的外表，整个人看上去却又精神抖擞，充满了活力。

“家明，我给你介绍一下，这位是柳副总。”

秦烈侧头对着柳曼介绍道：“这位就是我说的兄弟宋家明。”

“我就是来学习锻炼一下，以后还请柳经理多多照顾。”宋家明伸手，谦虚大气的说道。

“言重了，秦烈让你来，肯定有你的过人之处，大家互相学习，齐心协力将公司搞好就行。”

柳曼听到他叫秦烈老大，这完全不像公司人员的叫法，却十分亲切，那种抵触也减轻了许多。

“走吧，咱们去厂里转转！”秦烈开口说道。

公司的情况无需多说，上次研究账目时，相信宋家明便已经了解的十分详细。

到车间转一圈，能够更加实际的看到公司的现状。

……

此时才刚刚上班不长时间，三人来到药品加工车间的门口，看到员工正在打扫卫生，做上班前的准备工作。

“秦总，柳总，你们有什么事吗？”这时，一个五十多岁，穿着工装大褂的车间主任，匆忙走过来问道。

“没事黄主任，我们只是随便看看，你去忙就行！”柳曼开口回答。

就在这时，一个三十多岁的女员工急急慌慌跑进车间，看到众人后一下子愣住了。

回过神来后，匆忙跑到车间门口的打卡机前，摁下了自己的指纹。

“现在都几点了，才来上班？”黄主任看到后，大声呵斥道。

秦烈跟柳曼两个大领导在场，女员工的迟到让他感觉很没面子，更怕领导会认为自己管理不到位。

“对不起，我家里孩子病了，到门诊打完吊瓶，又送他去了幼儿园，所以来晚了。”

女员工看了秦烈三人一眼，脸上露出慌乱的神情，匆忙解释道。

对于整个药厂来说，这短时间正是敏感时期，新领导接手药厂，新官上任三把火，管理肯定十分严格，此时犯错会留下很差的印象。

只要想继续呆下去的员工，无不小心翼翼……

“快去工作吧！”黄主任挥了挥手道。

女员工匆忙跑进车间的换衣间，穿好工装之后到了流水线上开始工作。

看到这一幕，秦烈低头不语，仿佛又想起了什么？

宋家明则直接走了过去，将打卡机的线头拔出，提着走了回来交给黄主任道：“以后别用这么东西了。”

“这个……”黄主任懵了！

看到他与两个领导一起，却并不知道他是什么身份。

“这位是才来的宋经理，以后负责管理全厂的生产车间。”柳曼开口介绍道。

“宋经理，她真是第一次迟到……”黄主任还以为这位新来的领导发火，才拆掉打卡机，惊慌的解释。

每个公司都有这样的打卡机，指纹打卡还不能作假，最能反应真实的考勤情况。

“跟她没关系，以后全厂都不要用考勤记录，只要告诉员工，只要公布上下班时间就可以。”

宋家明没有半点发火的意思，而是认真的解释道：“员工有意外事情，只要提前电话告知你就行，至于详细的管理安排，很快我会以文件的形式发给你们。”

“提前告知，难道就不处罚了吗？”黄主任有些懵圈。

“嗯，咱们厂的员工大部分都在三十到五十岁之间，也是家里的顶梁柱，平时生活琐事比较多，迟到请假这些可以宽松一些。”q8zc

宋家明看了车间一眼后回答道。

“这怎么能行？如果家里都有事怎么办？车间还怎么生产？”黄主任率先反驳道。

“不错，公司要有严格的管理制度才行，连考勤都无法遵守，员工会养成散漫的工作习惯。”柳曼与他想法一样。

“如果员工必须靠严格的制度来约束的话，那他们也没什么工作激情，没有了激情，也就无法突破一个又一个目标与任务。”

宋家明脸上充满了自信的解释。

“这完全不符合逻辑，车间会搞的一团糟。”

听到他这话，柳曼觉得他根本就不懂的管理，想出来的方法都是异想天开，过于理想化。

“现在下结论为时尚早，任何管理模式最少要在一个月之后才能看出效果。”

宋家明固执的解释。

“那就先试一个月再说！”秦烈自然明白宋家明的经验与实力，毫不犹豫的回答。

“可是这……”柳曼无语。

滴滴滴……

就在这时，秦烈的手机突然响了起来，掏出来一看，是冉思思打来的。

“冉小姐，我突然又找到了一点灵感！”

秦烈刚才看到女员工委屈的样子，完全可以加在广告中，迫不及待的开口道。

“秦秘书，我没答应要接拍你的广告啊！”电话那头，冉思思的声音传来。

“哦，对，对。”

秦烈此时才恍然想起，昨天柳曼的一番话，冉思思根本不可能冒险接拍药品广告，心中瞬间充满了失落。

停顿了一下道：“那冉小姐找我有什么事吗？”

“我想听听你有什么新的灵感？”冉思思好奇的问道。

“你又不能接这个广告代言，说了也没什么用。”秦烈叹了口气，难掩失望的回答。

“我不代言，但可