第一六零二章 不太清楚(2/3)

一个影视歌三栖都二三线的三十几岁女艺人的男经纪人，接活的警惕性倒是比宏星那些人还高，想跟四零二求证一下九纯的演出事宜。

杨景行现在胆子大了，都没怎么虚与委蛇：“有这个事，办了个旅游节。”

“好事，喜事，有地利有人和。”经纪人很恭喜：“现在也正是好时节，不过我看具体日子还在待定，今天十六号了，如果排在月底可没几天了……”

“政府主办应该没问题。”杨景行还是没底：“具体情况我也不太清楚。”

“不清楚……”经纪人疑惑了：“那边说你是主要负责人呀，演出这块，你跟瞿溪仝熟不熟？”

“我没负责。”杨景行好干脆：“家乡照顾让我挂了个名，这么重大的活动我也不敢负责。”

“县城演出……”经纪人好像看不上，不过：“现在市场在往二三线城市流动，趋势很明显。其实我们发现二三线更好做，打款爽快得多。”

杨景行也不敢接趋势话题：“九纯是小地方，可能条件有限。”

经纪人就表明去九纯当然不说钱不钱的了，只是一来时间还不确定，二来承办方的要求又比较高需要彩排，就算主办承办都不要求对四零二家乡的事相信大家也都会自觉精益求精，比如有条件就真唱再自费带上一队伴舞之类，所以艺人得空出一周的档期来保险，四零二也知道现在正是忙的时候，有几个定金都收了。

杨景行衷心建议不要耽误了既定工作，免得两头都顾不好。经纪人还是说要把九纯放在首位尽量跟进协调，手里艺人不说打包总也能拿出一两个去捧个人场。四零二虽然不负责但是作为九纯人也就谢谢了。

曲杭赏星公司应该还合作不上浦海宏星公司，反正宏星的几位总监主管看起来都不知道九纯的重大活动，他们今天等着杨总监大驾光临要商议的的首要工作就是“男子团体艺人选拔培养”，老板早几天就签字同意了大方案，各部门迫不及待马上实施具体工作。

会议室里人手一堆策划书，大多出自市场部，大家也知道市场部的文案又几乎都是小老板的手笔，所以说事之前先好好夸赞一番。反而杨总监还得临时抱佛脚抓紧过一遍那些没来得及看的，比如十多页的“市场调研”就充分表现出了张英奕对“偶像组合“这一形式的全面认识深刻理解，不过更激动人心的还是财务审批过关的预算报告，前期三十人的海选集训再选拔费用就批了三百万，难怪调动起了这么汹涌的积极性。

老板不在，大家赶着市场部总监上架快开始。杨景行根本不知道从哪里入手，只能拿着张主管的策划书照本宣科了，首先是练习生的海选，分报名面试、校招和行业推荐三部分进行。

其实四零二一开始的好高骛远是都要大学本科，还好大小老板务实地把条件放宽到十五到二十周岁有高中学历或者在读都可以，虽然在策划书中象征性写着高学历优先，但大家都知道十几二十岁能有什么高学历呢？

那个校招方案的简陋两条明明就是写着凑数的，杨总监却搞不清状况还一本正经大做文章，提议几个部门成立联合招聘组辛苦辛苦，除了艺术院校之外还应该考虑武校、体校和普通全日制大学，甚至要把校招人数控制在十五到二十人左右。

不过呢，这个市场部总监好歹是张彦豪任命的，同事们表面上还是得点头嗯嗯，可以，同意。别说武校，四零二连特校的都能捧红。

这杨总监还真能顺杆爬，本来面试海选的预计工作时间为两个月，他随口一来就延长两个月，因为马上暑假了，干脆多拿出些时间让招聘组进行更为充分的准备，不过出差是个苦活，杨总监就说尝试跟老板申请一下按人头算奖金。

也算同事了这几年，周沈建平时跟杨景行的沟通比较多也比较顺畅，今天甚至还默契了，周总监先于市场部强调了招聘组工作的重要性，要有独到眼光更要有统一思想，绝不是挑几张漂亮脸蛋那么简单。

互相捧场，杨总监点头对对对，这个重要工作当然还是由张主管来抓……

两个小时的长会之后，周沈建还到杨景行办公室继续聊，关于肖乔的、游田昊的一些细节琐碎，也感叹女人一旦有了孩子比如童伊纯……对了，周总监想起来一件事，这个男艺人的条件能不能放宽一点，他一个老朋友也是宏星的广告合作商有个儿子，各方面条件都不错近一米八身高，大专学历……只是年龄二十三了。

杨景行说得直接，如果是很好的朋友最好是想办法推掉，如果是一般的朋友就可以让人来试一试，到时候集训就会用吃苦受累的方式淘汰掉一半人，会得罪人。

周沈建想了想，还是定位为一般的朋友。

这两个人聊着的时候孙云宏又找来了，毫不避讳直接拿出一袋子的资料当着周总监的面给杨总监，他也实在是推脱不掉人情，还警告杨景行，等消息放出去走后门的指不定有多少，宏星现在的招牌可是闪闪发光了……

大老板的老部下干的这些事，杨景行一回头就转交给小老板了。

张主管对待工作的态度就端正得多，要跟总监好好聊一聊下一阶段的工作，根据之前的会议内容，艺人的定位方面似乎需要作一些细节修改。

杨景行先说明，自己并不懂市场也不是有什么利弊权衡，只是