第五百三十六章 培训效果不错(1/2)

“当然，配合比设计也非常重要。高性能混凝土最终要实现的目标，其实是高耐久性，也就是比普通的混凝土能够拥有更长的服役寿命。我们现在建造的是百年工程，所以我们无论是在配合比设计，还是原材料的质量控制方面，都要往高性能混凝土方向靠，这是我们的责任！”

杜全有道：“李老师，这高性能混凝土，真的能推广起来么？如果咱们所有的建筑都能用上高性能混凝土，那不是都有百年寿命了？”

李浮生笑道：“一定会有这一天的，当然这条道路还很漫长，我们目前只能在某些重点工程应用。但是随着社会的发展，建筑物的寿命，还有废弃建筑垃圾对生态环境产生的影响早晚会引起社会的关注。”

“建筑物在建造和使用的过程中需消耗大量的自然资源和能源，并对环境产生不同程度的影响。作为建筑物最大宗材料的混凝土，要使用大量的水泥，而每生产一吨水泥，需要消耗多少资源，产生多少二氧化碳等污染物？”

“所以我们的专家们，才提出要推广高性能混凝土，不断提高混凝土建筑物的寿命，降低对环境的影响。”

虽然有不少的学员，都不是听得很懂，毕竟他们不是搞技术工作的，但是经过李浮生这么一讲，他们也是涨了见识。

事实上这些知识，也是李浮生现学现卖，从混凝土工艺师培训班上听来的。

这时候试验员老李站起来道：“小李老师，那你给我们讲一讲混凝土的结构好不好？我对这个比较感兴趣。”

李浮生笑道：“行啊，老李，你都干了几十年的混凝土了，也是老专家了，我就献丑了，把专家所讲的一些，给大家再梳理一下。”

“混凝土有几种不同的结构形式，悬浮密实结构、骨架密实结构、骨架空隙结构，它们分别对应岩石中的基底胶结、孔隙胶结、接触胶结。对于泵送的混凝土而言，需要的是相对密实而易于流动的悬浮密实结构骨料组合，对于干硬性和塑性混凝土则需要密实结构的骨料组合，对于透水混凝土则需要骨架空隙结构。”

“而骨料，不论是碎石还是砂子，都是可以用不同的级配来搭配，调整，做出最佳级配，组合好之后，测定容重，密度最高的，就是最佳的级配组合了。当然这是比较简单实用的方法。“

“还有比较科学的方法，就是利用函数关系，以筛分结果来计算，让其符合连续最佳级配曲线。”

大家似乎都听得懂了，这时候材料部的材料员李彩云站起来道：“小李老师，那咱们材料部门，在采购砂石的时候，在质量方面，应该注意些什么呢？”

李浮生想了想道：“是这样的，砂石质量，通常会因为产地不同而不同，当然碎石的话，还与破碎的工艺有关。”

“砂石是地方性材料，材质随成因、产地、采集、堆运等情况的不同而经常变化，如果级配不好、含泥量超标、碎石针片状较多，将严重影响混凝土的质量，对工程质量造成隐患。”

“特别是含泥量，这个必须要严格控制。砂石含泥量过高，不仅仅增加了粉料的比表面积，从而需要更多的水，它还会吸附外加剂，增加混凝土成本，更严重的是会造成混凝土强度的大幅度下降，用行业内的话来说就是掉标号。”

“为什么会掉标号呢，除了因为用水量增加，加大了水灰比，引起水泥石强度下降外，还因为它会降低混凝土骨料界面的粘结强度，降低混凝土的抗拉强度，会对混凝土耐久性能产生严重影响，也会引起混凝土开裂，给工程质量带来不可估量的损失。”

“所以，我们必须要严格控制进场的砂石质量，对于我们的砂石供应商，我们要根据公司的管理制度，进行严格的打分，对于那种不诚信的搞以次充好的供应商，我们要坚决抵制，将他们踢出去！”

李彩云点了点头道：“嗯，我明白了，我完全同意小李老师的意见。对于我们的供应商，必须要严格要求。”

李浮生笑道：“当然了，有的供应商，可能会因此而投诉我们的材料部门和技术质量部门，说我们吃拿卡要，故意这样难为他们。但是我们不怕，因为我们只要是真正为了公司的产品质量，实事求是，以检测数据说话，相信我们的领导，还有我们的老板，是不会听信供应商的一面之辞的！”

第一场培训课结束，学员们也是认真地填写了培训效果评估表，然后交到了行政人事部人事专员王小琳那里。

当段永福看到最终的培训效果评估为优良时，他觉得很是满意，这一次培训效果还真不错，看来送李浮生去参加混凝土工艺师培训，还真是一点儿没有错，他是最适合的。

段永福把李浮生叫到了办公室。

李浮生还有些忐忑，不过段永福笑呵呵地道：“浮生啊，这一次培训得非常不错，这为真正的落实我们的质量管理体系，提高全员质量意识，具有非常重要的意义，说一说你的感想吧！”

李浮生想了想道：“段总工，谢谢您让我去参加首届混凝土工艺师培训班，我觉得在那里我学到了很多，在试验员培训，还有工作中都不能学到的理论知识，还有专家们的实践经验，更是最为难得的。就拿高性能混凝土来说，以前我也不知道什么是高性能混凝土，但是通过培训，我明白了。”

段永福感叹道：“是啊，绿色高性能混凝土一定