第7章 新的规章制度!(1/2)

“下班喽！”

下午五点的钟声刚敲响，凌翊就乐呵呵的从自己的老板办公室里走了出来，准备回家。

在做普通员工的时候，他上下班都得打指纹签到签退，现在自己成了老板了，就不需要在打指纹了。

想想还真是暗爽的很呢。

“嗯？”

凌翊走到门口了，却发现没有一个员工跑来打指纹下班，他们全都在自己的格子间里，聚精会神的忙碌着。

“菲菲，下班了啊！”

“哦，凌总！我手里还有两个项目，今天搞不定就不下班。”刘菲抱着一堆材料，踩着高跟鞋急匆匆的跑开了。

“我靠！都打了鸡血了啊？”

以前员工们都只是赚死工资，争取不被扣钱和辞退就行，哪有什么上进心可言？

而现在可不一样了，干得越好，钱就越多！以前一个月最多的，现在只要好好干，轻轻松松破万！要是在努力一些，破3万，破5万都是有可能的！

谁还敢偷懒？谁还会舍得浪费时间？

这个时候，锦思也从她的办公室走了出来，“凌总，我正好要找你呢，这里有一份新的公司章程和奖罚制度，请您过目一下。”

“这么快就拟定好了？真不愧是三学位的高材生啊！”凌翊由衷的赞叹道。

他接过章程大致一看，随即点了点头，“不错不错，这就是我的意思，这这么定了吧，辛苦你了锦思，早点下班回家吧！”

“不辛苦，凌总。明天还有几个项目需要公关，我得提前做好预案，所以今晚估计要在公司过夜了，凌总您先走吧。”

“不用这么拼吧？”

“习惯了，这样也挺充实的。”锦思笑了笑。

凌翊转身朝门口走了两步，又突然停下来回头问道：“锦思，我能冒昧的问你一个问题吗？”

锦思连忙说道：“凌总您太客气了，您想问什么尽管问就行。”

“你……有家室了吗？”

锦思一怔，随即脸红的说道：“我、我半年前刚刚离婚，有一个一岁半的女儿，现在正在跟前夫争夺抚养权。”

“这么说，你女儿一岁的时候，你跟你丈夫就离婚了？”凌翊顿时皱起了眉头。

“是啊。”锦思满脸尴尬的说道：“我前夫他……在外面有人了，从我怀孕的时候就乱搞，我女儿出生还是不收敛，我实在忍无可忍，就……”

“我知道，父母离异对孩子的伤害有多大，但如果家庭不美满，父母不恩爱，对于孩子的伤害将会更大。所以，我宁愿玉碎，也不愿瓦全。”

说到这里时，锦思的一双美眸里注满了泪水，但表情却极为坚强。

凌翊能体会到锦思心中的伤痛——被自己最爱的人背叛，还要强忍着这种背叛而生下孩子，又要做出最痛苦的抉择。

女性本柔，为母则刚。

凌翊以前只是觉得锦思在业务能力、谈判能力上超强，但现在他对锦思整个人都非常佩服了。

“凌总，要是没什么事的话，我先回办公室忙了。”

“锦思，你女儿现在住在哪里？”

“哦，在她姥姥家呢——请凌总放心，我是很有职业素养的，我不会因为家庭的这些琐事，而耽误公司的工作的。”锦思急切的保证道。

凌翊淡淡的一笑，重新接过锦思手中的规章制度，“这份章程，我要临时加一条。”

锦思眨眼问道：“哪一条？”

凌翊拍了拍手，对所有的员工朗声说道：“大家都放下手中的工作，我有几句话要说。”

在场的员工立刻停掉手中的工作，恭恭敬敬的站到凌翊的面前。

“从现在起，公司的章程里再加一条：不许加班！”凌翊语气坚决的说道。

“啥？”

“不许加班？”

“天哪！我手里那么多项目，不加班明天可怎么办？”

“就是啊，我都想今晚拼个通宵呢！”

“凌总！求求你了，收回这条规矩吧，我们不要加班费的！我们是自觉自愿的！”

“是啊凌总，让我们加班吧！”

在场的员工一听不许加班，顿时全都哀嚎了起来。

凌翊指着指纹机说道：“5点下班，超过5点半，有人没打指纹签退，我就当你们是旷工，旷工一次，扣一个星期的假期！”

“啊？不要啊！”

“凌总！我们想加班啊！”

“凌总，不加班的话，很多大客户我们就没法接待了啊！”

“是啊，我等会儿还有一个广告明星要接触呢，他经纪人约的时间是晚上8点啊！”

“凌总！你再考虑考虑啊！”

锦思也小声的说道：“凌总，这样是不是太武断了些？要是不加班的话，我们怎么在六个月内超过龙天传媒呢？”

凌翊冷声说道：“如果要靠牺牲我员工的家庭时光，才能拼过龙天传媒的话，那这样的胜利，本身就是一种更大的失败！既然我做了老板，你们是我的员工，我就会把你们当成是家人一样看待！”

“所以，从现在起，任何人都不能加班！不管我们要接待的客户多有地位，也不管我们要接待的明星多有咖位！你们任何人，都不能早到！不能晚退！否则，自己递交辞职报告吧！”

众人一看凌翊这么坚决，毫无商量的余地，只能哀叹的收拾东西下班。

“喂喂，是梁老板吗？哎对对，我是圆点的小雅啊，呵呵呵，很抱歉梁老板，我们下班了，咱们能明天再约吗？哦，明天下午啊，好好好