341.第341章 恩威并施(1/2)

也因为我像似再也承受不住再一次的彻底永别了，而我面前的这几个呢？看着他们，我也似渐觉眼前模糊了，但愿他们之间都不要有争吵，永远和和美美的吧，即使有什么争议最好也不要大动干戈或是不要让我知道的好吧。

而他们又究竟能陪我多久呢？也许不久后他们都会进入彼此的小围城里，享受着彼此的小恩小爱长久地不愿走出来了，也许再出来时已是面目全非，就像是戴着有色眼镜看世界了，不管你愿意不愿意，这当然只是我的臆测，并没有什么根据，但并不是没有一点可能性的，身边太多的悲欢离合的故事我也是见识得多或是听得多了，所以多出一两件也是不足为怪的了。

流动小红旗我并不知道是在哪里有卖的，还是安芬支招并亲自在网上定购了，说是此地也有做这类买卖的，只是并不多见，听说有关于印字问题的，所以多数是要订做的，不过是印logo类的，舍得花钱是一样可以定做的，多了反而省钱，所以安芬就多订了些，还开玩笑说是要有许多人抢，夺坏了呢，我说为着这三二百的还不至于吧？安芬则很老道地说是万事皆有可能，还说她仔细打量了那帮人，一个个的可也不是省油的灯，真不知道怎么地就愿臣服大神名下的，也只怕是嘴服心不服，所以我们几个还得齐心协力地把他们管理好，一切按规章制度来，必要的时候还得给他们来个下马威什么的。

我才想起并不见卜瑾给安芬他们安排什么后续工作，安芬说是他们还兼有巡逻和督促的义务，说是随机察看他们对待乘客的态度，和对工作是否积极表现，是否能像不联营时，把自己手中的车当成是自家的那般热心和上心，不能懈怠懈慢地天天自认为是集体的，从此事不关己，高高挂起的样子，或是过一天了一日的，只是机械地跑，如果有好的建议可以分享给大家，必要的时候也是要有打赏的，所以我们还得创立激励机制，而这些工作都需要卜瑾去创建，适当的时候我们也会采纳他们的意见然后让卜瑾汇总采纳然后再分配下去。

所以看似无所事事，只要想琢磨，还是有许多的工作要做的，而如何避免他们之间起摩擦也是令人头疼的一件事，他们之所以愿意联营，也是之前发生这样的事情太多了，公与私都是令人头疼即使惊动公安最终也没分出青红皂白的事也实在太多了，所以最终某位高人才想出了这个联营的算是万众归心的绝妙的主意，只是如此只是把矛盾最小化，最终也解决不了里面潜伏的危机，凡事有利必有弊，得过且过的又开始屡禁不止了，还有的听说是驾驶员与售票员居然是连到了一张床上去了，钱款什么的自然也是心连心了，而我们为杜绝此类情况出现的可能性，售票员也是要打乱的，不能杜绝那样的情况出现，但一定要减少那样的几率，至于yī_yè_qíng什么的谁愿意那也是谁也挡不住的，如山洪爆发，我们可以谓之为自然灾害，或是做账的时候划为坏账准备吧。

安芬突然大叫着说是有人要买她的圈币呢，对方还很快速地给她发了20元的红包，安芬立马打开，对着手机狠亲了一下，工作之余还能赚点小钱，何乐而不为呢？只是谈到钱谁都有些眼红，只是彼此都不挑破了说，各人也在以各种方式搞着各种各样的小生意，不交集不碰撞，赚得快乐花得开心，终是钱谁挣的就是谁的，而快乐也是独属于自己的，只是大的方向诸如跑旅游这块却是我们统一的大方向，这才是我们稳妥的“铁”饭碗，我们得靠它安生立命。

卜瑾还说是让我们大家于最近两天里有什么好的计策统一到他那里报备，也准备三天之内制定出一项完备的规章制度，而我们的超市里面也将贴一些分示，而他们也可能是看中了我们这一块的有组织性吧，几个人都能组建一个办公室，在他们眼里自然是与众不同的，艾瑶然后给出一个建议，说是我们外面的超市算是对外营业，营业额也公示出来，所有联营车辆都有份，而收钱进货则由我们负责，而内部货架上的物品则给他们一律的批发价，我们都拍手叫好，这样他们便也不会戴着有色眼镜看我们，时间长了会认为我们只是干私事，我们还兼带着给他们谋些小福利，想来他们也是没有什么异议的，毕竟我早说过，谁都跟钱没仇，而都是年轻的我们，谁个一天里不喝几瓶饮料啊，特别是这夏天要到了的季节。

看来笼络人心在艾瑶这里也是高手，郁沛说这叫作恩威并施，还不知道谁是那倒数第一的倒霉蛋呢，而提到有奖惩制度，安芬又建议如果公然挑衅或是滋事挑衅的，一律都要扣分，如此最终确立在各个班车后面的驾驶员或是售票员的后面采取加分或减分制，而车辆护理方面也采取此类方式，大修的扣多少风，里程多的加多少分的，这无形中会让驾驶员更有责任感，更爱惜手中的方向盘和注意脚下的马力。

安芬这时又跳将起来，“我怎么又找到了在学校的感觉了啊？”

郁沛应和着，“只不过是这次我们把局掰回来了，我们不再是学生而摇身一变成老师了。”

安芬，“是啊，是啊，我每逢一看后墙上被老师扣的分，心里那个不爽啊，真是至死不忘啊。”

郁沛，“那这回我们也让他们尝尝死不瞑目的感觉吧，哈哈。”

安芬拍手叫好，“好啊，好啊，表现好得就给发糖果果。”

郁