第879章 脸书管理层的意识偏差(1/1)

前世吴涛的几份工作，其实是最贴近技术人员的角色，所以他对这些人的心思最清楚。

只要有希望，并且有活干，那就啥事都没有。

倒是项目汇报会结束之后，心思玲珑的比尔跟着吴涛回到办公室，看似无意地问起道：“老板，如今的互联网股市一片萧条，的机会吗？”

作为负责人，比尔的心思显然比下面的研发人员想得更多一些。

吴涛眉头一扬，“当然，sky只是最起码的第一步，今后成为股市上的优质股，甚至成为市值领衔的科技公司，才是你们真正的目标！”

比尔一听，暗自心惊，这位华夏老板，野心和胆子可比自己大多了。

当下心里什么私心杂念都没了。

眼下这个非常时期，还是老老实实地做好这份薪水不错的工作，度过难关再说吧。

毕竟就算他自己出来打拼折腾，没准也扛不过这萧条的大环境。

倒不如在天启投资这棵大树底下好乘凉。

“怎么，比尔，你有别的想法？”吴涛察言观色之下，拿话敲打道。

比尔连连摇头道：“o！我完全没有想法。”

送走了比尔，吴涛一个电话，以了解项目进展的名义，把吉姆.费尔曼叫了过来。

这个身材瘦高的大胡子白人，在技术眼光和积淀上，和比尔.巴比特有的一拼，值得重点提携培养。

反正有备无患。

和核心技术主管接触之后，吴涛重点关注了这边的财务报表，大致了解一下成立至今的投入资本，便结束了在skys的考察。

下午，吴涛在skyacebook公司。

由于多家联合控股的缘故，facebook公司的排场明显比起skys更大一些，拥有三栋独立办公楼，形成了一片郁郁葱葱的院落。

担任facebook首任ceo的，是来自甲骨文软件公司的原运营主管瑞克.艾弗森。

吴涛见到这家伙时候，才发现这个高高瘦瘦的白人身上竟然有着华夏儒家的儒雅气质。

三十出头的年纪，能在组织架构固化的老牌软件公司，升职到主管的位置，本身便证明了此人的能力。

双方见过之后，瑞克便主动为吴涛介绍起facebook班底其他高管人员。

首席财务官cfo周立是个三十五六岁的中年华人，由吴莹莹从天启投资洛杉矶分公司派驻过来的。所以周立见到吴涛的时候，明显比其他几人更加亲热。

毕竟是自己人。

至于首席运营官coo柯特妮.格林，以及首席信息官布莱特.泰勒，都是出自常青藤大学，以及有着光鲜履历的老牌技术人员。